后发优势强势崛起—黄山文峰学校超常规发展探秘

方建成作品时光渐入新千年，国家教育体制改革的东风为公办教育一统天下的黄山市带来了民办教育发展的机遇，一所所气度不凡的民办学校如雨后春笋拔地而起。民办教育的迅猛崛起无疑为素享“东南邹鲁”美誉的徽州大地平添了一抹新绿。

较之已然先行的几所民办学校，黄山文峰学校当属后来者。然而，后来者却具备老大哥们不可拥有的后发优势。黄山文峰人正是凭藉这后发优势提炼的秘笈，在办学发展的短短数年中创造出令人瞩目的成绩：2014年首届高中应届毕业生155人参加高考，129人达本科线，达线率超过了80%；高二年级参加全市高中生学业水平测试，取得唯一全部学科通过率100%的佳绩，平均分、优秀率居全市前三名，其中历史、生物夺得全市第一名；首届初中毕业生中考开门红，文化课总分居徽州区前三名，有60多名同学达省重点高中歙县中学录取分数线，并为本校高一输送了60多名优质生源；小学毕业会考成绩继续保持徽州区总分第一名；还累计接纳重树1729名落榜学子的重任，将1635人送进了本科院校的大门。

秘笈之一：

厚积薄发 飞籽成荫

黄山文峰学校虽属后来者，但其创办人却非等闲之辈：董事长、校长程彩飞、副董事长方建成、董事楼峰蓉与金长江原均为歙县公办学校教师，在各自的岗位上都干出过不俗的业绩，还在一定范围形成过名师效应。上世纪90年代初，不甘端“铁饭碗”，勇于在人生道路探索的他们先后“下海”闯荡改革开放前沿浙江温州及宁波等地，投身民办教育，积累了丰富的民办教育教学管理经验。2000年以后，方兴未艾的黄山市民办教育热潮又召唤他们返回故里、回报桑梓。程彩飞任歙州学校高中部主任，所带团队获“黄山市高考优秀管理奖”；楼峰蓉、金长江为该部主要学科骨干教师和带头人。三人所带学科皆荣获“黄山市高考学科优秀奖”，谁能说歙州学校首届高考成绩喜人并出了个当年黄山市应届生高考状元鲁霞就没有他们的一份功劳。方建成任歙州学校党支部书记、董事、副校长、教育副总监，与该校创办人洪敬秋一起艰苦创业，全面负责学校硬件设施规划建设，歙县百花台歙州校园无处不侵透他的心血和汗水。

2007年4月，鉴于黄山市民办学校发展不平衡的思考，程彩飞、楼峰蓉、金长江等有如松树飞籽成荫，来到尚无民办教育布点的徽州区创办文峰学校。从租赁岩寺宾馆艰难起步到寄居残联埋头打拼，他们硬生生靠自身实力打响了“文峰”品牌，让95%的高考落榜复读生走上了甦生之路。

2010年12月，程彩飞等与方建成达成共识，同时邀请原歙州学校副校长兼总务主任、民办学校后勤管理专家、监理工程师洪祖树加盟，强强联手合力打造集小学、初中、高中为一体的12年一贯制寄宿学校。8个多月后，一座全新的气势恢宏的黄山文峰学校上敞开胸怀迎接八方学子，文峰核心团队以不懈追求的姿态翻开了学校发展崭新的一页。

秘笈之二：

高屋建瓴 追求卓越

黄山文峰学校正因为是后来者，故可以站在前人的肩膀上目光更加长远。他们认真总结分析了以往民办学校创办过程的缺失与不足，顺应时代发展潮流，前瞻一步着手学校的规划与建设，“软”“硬”兼施致力于学校的良性发展。

硬件建设出手不凡。徽州区龙井路旁近百亩上方上正的平展土地上，整齐有序地坐落4幢五层教学楼、2幢食堂和体育馆大楼、4幢六层宿舍楼，总建筑面积达15万多平方米；绿化美化布局匠心独运地镶嵌其间，让人赏心悦目；其他附属设施及现代化、电子化教学手段一应俱全，高规格的400米标准操场正加紧运筹亟待完工。特别值得一提的是，出于更加人性化考虑，校董事会决定为全校师生员工工作、学习、生活场所全部配备了空调，宿舍内全都安装了热水器，给大家提供一个方便、舒适、温馨的家。目前学校规模可包容18个小学班级、24个初中班级、25个高中班级，在校生达3000人，教职员工近400人。

软件建设同步推进。由后勤管理专家型人物、校董事洪祖树担任校后勤副校长，全面负责后勤管理与服务。近百人的后勤团队在洪祖树的带领下，参照国内一流学校标准，优化学校资源配置，不断提高后勤社会化服务水平，除一日三餐的科学、合理、卫生、安全、营养、美味安排外，还要做好校园环境的“四化”（文化、绿化、美化、净化）等工作，确保整个后勤保障系统的高效正常运行。哪怕再辛苦、工作再繁杂，后勤员工亦无怨无悔，为的是让所有文峰人都有良好的归宿感。

秘笈之三：

新锐同心 其利断金

黄山文峰学校是后来者，然恰恰由于后来，才有幸避免前人所走过的弯路。记得早于文峰的几所民办学校皆不同程度地有过聘请名师执教和知名公办学校退休校长掌舵的经历，运行三年两载，效果与愿望大相径庭。究其原因，客观上是这些人对民办学校体制机制存在种种不适应，主观上是聘请方忽视了团队合作的力量，误入了迷信个人作为的歧途。

谈及此事，程彩飞笑着讲了一个故事：有一年，徽州地区组织了一批篮球高手组队集训，邀请驻军球队打了一场友谊赛。赛前热身，地方球员个个运球娴熟、投篮精准，不时卖弄两下花拳绣腿；部队球员大步流星、直来直往，技艺明显稍逊一筹。可比赛结果令人瞠目，部队方以大比分获胜。个中缘由不言而喻——个人英豪与团体合力之差异。

基于这般深刻的认识，黄山文峰人自然不会重蹈覆辙，而是十分注重打造文峰特色的高素质且齐心协力的新锐团队，他们面向全国遴选一批优秀的专职教师，推选各学科资历深、造诣厚的中年教师实施“一对一”传帮带。为加强对青年教师的培养，学校在校本培训的基础上，通过“走出去，请进来”的方式，给青年教师提供更多的学习锻炼机会，还开展集中备课、方便交流和相互听课、取长补短等方式促进青年教师尽快成熟。随着一系列有力措施的推行，很多青年教师在成长中自觉地形成了主人翁意识，拿他们自己的话说，“在文峰，我们能学到东西，更有施展才华的舞台。”

秘笈之四：

良心教育 重在树人

黄山文峰学校是后来者，可正由于后来，方能遇到前所未有新冒出来的现实问题。近年来，随着城镇化建设的迅速发展，市场经济结构发生很大的变化，越来越多的农村富余劳动力如潮水般涌向城市打工，从而造就了一个耳熟能详的新名词——农民工。黄山市从2006年以来，外出务工的农村中青年逐年呈几何级数递增。他们长年在外打拼，为了养家糊口、改善生活，更为了孩子能得到良好的教育；此外，为数不少在城市从业的父母整天忙于工作，无暇顾及孩子。他们中很多人选择黄山文峰、满怀希望地将孩子托付给了文峰人。

为了一份沉甸甸的信任，黄山文峰学校确立了“办有良心的教育，让家长放心，让社会满意”的办学理念，重视学生的学习成绩，更重视学生生活习惯、学习习惯、行为习惯的养成教育，以促进学生的人格塑造、能力培养和全面素质的提高。还通过强化法制教育、活化德育教育、开展丰富多彩的文体活动等形式，让学生的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得以升华，为学生的终身发展奠定坚实的基础。

针对部分家庭经济困难学生，学校多方努力，对这部分学生予以经济上支助、心理上扶持，培养他们自尊、自立、自强的精神，增强他们的自信心，帮助他们顺利完成学业。

素质教育的有效推行，成就了文峰校园的花团锦簇，一大批学生在才艺、科技创新等方面展现出才华，在省、市、区科技创新、文艺表演等活动中，近100名文峰学子获奖。

如今，日臻成熟的黄山文峰学校已顺利实现一期创业的目标，正信心百倍地步入下一周期学校内涵继续深入发展的轨道，力争把黄山文峰打造成安徽省知名学校。 ·凌 良·

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