全市就业形势持续保持稳定

□ 陈 俊

2014年四季度，全市就业形势保持稳定。

从人力资源市场职业供求状况来看。四季度进入全市人力资源市场进行招聘的用人单位有422家，岗位需求7191人，求职人员有6495人。全市人力资源市场需求人数与求职人数之间比率保持在1.11，市场供求继续保持相对平衡与稳定。

四季度人力资源市场呈现出三个特点：一是以酒店服务业为主的第三产业一线员工流动性较大，市场岗位需求呈现持续不间断的特点。二是操作工岗位需求缺口较大，以裁剪缝纫工、机械加工、电子加工操作工等尤为突出，这类行业的岗位劳动强度大、工作时间长、工资福利待遇不高，导致求职者不愿意去应聘。三是机动车驾驶员、仓储人员、办事人员等岗位需求缺口较小。这类工种竞争相对激烈，主要原因是岗位门槛低，有职业资格证书人员众多或对职业资格不作要求，劳动强度不大，加之上班时间基本固定，且有意愿从事这类工种求职者较多，对大部分年轻求职者吸引力较大。

从农村劳动力转移就业来看。全市10个行政村四季度末总人口数为21094人，行政村劳动力总数为13313人，占总人口数63.11%。总体看来，一年中除了一季度是农村劳动力外出就业和返乡就业的活跃时期，其它时期外出和返乡人数都持续保持平稳态势。

从企业用工动态来看。企业在岗员工总数变化不大，60家监测企业员工总数由季初12465人到季末的12485人，跟上季度相比基本持平。现阶段岗位人数变动以各类普工最为活跃。四季度，从60家企业用工总体特点来看，处于一年中的淡季。一直到春节前，企业用工都将继续保持正常、平稳状态。

从企业员工失业动态来看。除企业岗位调整、内部人员流动等原因以外，60家监测企业四季度员工离职共流失230人，是全年员工流失最少的一个季度。据了解，员工在年末不愿意离开企业，一个重要原因就是辛苦工作了一年，希望能拿一个过年的“大红包”、年终奖后，再选择其它更好的途径跳槽和发展。

从产业园区用工来看。歙县经济开发区企业总户数稳步上升，企业户数增至252家，比去年同期增长17.7%，同时企业员工人数也达到了19134人。进入年末，离职返乡员工慢慢增多，现阶段，部分企业已经开始缩减流水线。企业考虑部分员工春节返乡后可能会“另攀高枝”而不再返岗，大多将在2015年一季度进行扩招和做人力资源储备打算，以防出现人手不足问题。

四季度，全市城镇登记失业率控制在3.69%，继续保持低位运行，就业局势持续保持稳定。下一步，全市各级就业服务机构将全力组织开展“2015就业春风行动”，全市拟举办100场招聘会，组织各类用人单位1000家，提供岗位3万个次，力争实现就业1万人，引导和促进城乡劳动者实现高质量充分就业和成功创业。

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