2014年三季度全市就业局势持续保持稳定

三季度，黄山市就业局继续对全市8家人力资源市场、60家企业、10个行政村和歙县经济开发区开展就业失业动态五项监测。

从人力资源市场职业供求状况来看，第三季度，全市各级人力资源市场以民营企业和高校毕业生为重点服务对象，积极开展专项就业服务活动，进一步增进职业供求双方的沟通交流。据统计，三季度进入全市人力资源市场招聘的用人单位有491家，岗位需求8080人，进场求职人员有7213人，岗位需求与求职者的比率为1.12。三季度人力资源市场呈现出三个特点：一是以旅游服务业为主的第三产业岗位需求占需求主体，岗位流动性较大，形成市场对岗位需求的持续增加。二是生产运输设备操作工、商业和服务业人员、专业技术人员等岗位需求缺口较大。以裁剪缝纫工、加工操作工等尤为突出，需求缺口超过200人。三是机动车驾驶员、仓储人员、办事人员等岗位需求缺口较小。这类工种竞争相对激烈，主要原因是岗位门槛低，对职业技能和专业要求相对宽松，劳动强度不大，加之上班时间基本固定，且有意愿从事这类工种求职者较多，对大部分年轻求职者吸引力较大。总体来看，三季度就业岗位增长幅度趋于平缓，劳动者求职相对稳定，市场职业供求关系处于动态平衡中。

从企业用工动态来看，企业在岗员工总数变化不大，60家监测企业员工总数由季初12505人到季末的12465人，跟上季度相比基本持平。在一、二季度企业对用工需求进行补充配备后，三季度企业岗位需求和企业员工流失人数环比延续二季度继续呈下降趋势。现阶段岗位人数变动以各类普工最为活跃。当前企业用工需求属于正常用工范围，现有职工队伍可以满足正常生产经营和发展需要。

从企业员工失业动态来看，除企业岗位调整、内部人员流动等原因以外，60家监测企业三季度员工离职共流失483人，占员工总数的3.81%。员工离开企业的主要原因是合同到期正常终止和协商解除合同。据了解，员工选择协商解除合同，或没有选择续签合同的原因，大多是员工因个人为更好地发展而选择跳槽。

从农村劳动力转移就业来看，三季度，10个行政村新外出人员就业人数108人，新返乡总人数130人。三季度头两个月因暑期学生放假及气候影响工程等因素的影响，新外出和新返乡人数规模显著下降，但进入9月后暑假结束，外出和返乡变动指标出现反弹。从本季度来看，农村劳动力转移就业人数基本保持稳定，外出和返乡人数继续保持平稳态势。

从产业园区用工来看，歙县经济开发区企业总户数稳步上升，企业户数增至247家，比去年同期增长22%，同时企业员工人数也达到了18973人，员工队伍稳定。与春节前相比，歙县经济开发区企业缺工情况得到较大缓解。

三季度，全市城镇登记失业率控制在3.70%，继续保持低位运行，就业局势持续保持稳定。下一步，全市各级就业服务机构将继续做好就业失业动态五项监测工作，为企业和求职者提供针对性服务。

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