歙县为党员干部补“钙”壮“骨”

本报讯歙县通过接灵气、强化理想信念、补“党性钙”，接地气、强化群众观念、补“作风钙”，接才气、强化实践锻炼、补“能力钙”，以补“钙”壮“骨”方法，帮助党员干部提高免疫力、增强生命力。

该县通过多渠道理想信念教育，为党员干部补“党性钙”。发挥县乡党校在理论教育中的主阵地作用，结合创建学习型党组织和争当学习型党员干部活动，引导广大干部提升理论修养，不断增强广大党员干部的道路自信、理论自信、制度自信。

通过多渠道，畅通联系服务群众的“绿色通道”，建立县直机关单位与乡镇、村组、社区、企业结对机制和党员干部联系服务群众制度，问计问需问难于民，在入基层访群众中“接地气”，做到工作决策想到群众利益、推动工作依靠群众支持。建立乡镇党委会开到村制度，每年初，各乡镇党委深入所辖行政村逐村召开乡镇党委会议，深入基层一线听民意、找问题、解难题，着力解决村级工作中遇到的各种困难和存在的突出问题。据统计，全县28个乡镇党委先后到183个村召开党委会325次，帮助村组群众解决实际问题1254件。建立落实乡镇干部驻村包户机制，28个乡镇向183个村派出982名乡镇干部开展驻村包户工作。

通过学历教育、高校培训、项目挂职、乡村挂职、岗位挂职、外出挂职等，增长党员干部才干。组织60名村干部及其后备力量参加大专学历教育，10名村党组织书记异村挂职锻炼，30名年轻优秀机关党员干部到村担任第一书记，30名在职机关干部参加清华大学等高等院校能力培训，50名年轻干部到重点项目、信访岗位、乡镇班子、发达地区挂职；县组织、政法、发改、科技部门先后从机关党员中选派55人到非公企业担任“四员”（企业担任党建指导员、综治督导员、项目联络员、科技特派员），学习企业经营管理，帮助企业解决实际困难。·王自峰·

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