歙县精心烹制“民生套餐”

本报讯近年来，歙县精心“烹制”社会保障“民生套餐”，越来越多的老百姓尝到了“民生套餐”带来的生活好滋味儿。

翻开该县今年的社保“民生菜单”，一组组数字格外让人振奋：1-9月份发放养老金3645.96万元，2年来累计发放养老金10435.52万元，发放率达100%；4673人次享受居民医保待遇，基金支付675万元；就业技能培训1894人，拨付培训资金90.86万元。

“兜里有钱心里不慌，虽然不多但对咱农村老人来说也是一笔不错的收入，感觉更有依靠了。”北岸镇金竹村胡大爷乐呵呵地说。到今年9月份，歙县已有73605名60岁以上的农村老人领到养老保险金。

通过近年来“新农保”政策的实际运行，参保养老的观念在歙县已深入人心。据了解，该县目前已有28.78万余人参加了新农保，新农保养老金不仅改善了农村老人的生活，而且对维系农村家庭和睦发挥了积极作用。

同时，该县积极开展城镇居民医疗保险工作。目前全县城镇居民已登记参保3.85万人，政策范围内住院费用报销比例一、二、三级医院分别达到60%、70%、80%。居民医保最高支付限额进一步提高，在校学生及未成年人最高支付限额提高到16万元，其他城镇居民提高到13万元，政策的不断拓展有效缓解了群众医疗费用，切实减轻了群众医疗负担，覆盖新生婴儿—少年儿童—在校学生—城镇居民等所有社会群体的居民医保政策为老百姓实现“病有所医”提供了坚强保障。

“通过相关理论与实践技能的培训，不仅学到了一技之长，还找到了奋斗的目标和前进的方向，让我对自己的职业规划更有信心了。”金马集团仪表装配工小鲍感触颇深。

近年来，该县积极实行就业技能“普惠”制度，实行创业培训+技能培训的复合培训模式，深入推广“招工、培训、就业”三位一体模式，力争做到“招生即招工、上课即上岗、毕业即就业”，加快培养企业急需的技能人才。2008年以来，歙县采取委托定点培训机构定点培训、就业服务机构与企业联合培训、企业独立培训等多种培训模式，累计对近1.26万农村转移劳动力开展了就业技能培训，通过直补企业、直补个人共计发放培训补贴524.63万元，一大批劳动者通过技能培训走上了“创业致富路”。

·胡晓燕·

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