歙县“点”“线”“面”并举力促涉企部门保驾护航

歙县纪委、监察局找准工作切入点，强化监督检查，保证涉企部门服务企业发展十二项推禁令的贯彻落实，切实为企业发展保驾护航。

“点”有监测。该县选定20家企业作为2013-2014年度歙县经济发展环境监测点企业，在今明两年将代表企业对全县行政机关及其工作人员的服务质量、工作效率、工作作风、执法行为、廉洁自律等情况进行监测评价；县纪委将通过每年不少于2次走访以及建立监测点企业网络互动交流QQ群等形式，收集企业反映经济发展环境的相关信息，听取优化经济发展环境的意见建议；同时推行《歙县经济发展环境监督卡》，对面向监测点企业的执法检查活动进行登记备案，实行跟踪监督。从县人大代表、政协委员、企业代表、村干部中选聘25人担任县纪委、监察局党风党纪监督员、特邀监察员，对包括涉企部门在内的政府机关及其工作人员党风政风情况进行监督。向44个政府投资和使用国有资金的全县重大项目派出35名纪检监察干部担任项目监督员，监督在项目推进过程中是否存在监管不到位、吃拿卡要、责任不落实等问题。

“线”有检查。县纪委印制了《歙县跟踪涉企部门服务企业情况登记台帐》，对招商引资落地项目的办证过程进行全过程监督。开展行政处罚实施工作“回头看”监督检查，抽取公安、农业等20个行政执法部门部分行政处罚案卷进行重点检查，针对发现问题下发整改通知书督促整改，促进了执法行为特别是面向企业执法行为的规范化，为企业发展营造了良好法制环境。

“面”有评议。他们还对70个县直单位、28个乡镇、29个行业单位开展以“百家企业评机关”为主要内容的机关效能、政风、行风建设“三位一体”评议，由企业行使评判权。对评议结果加大奖惩，对后进单位召开整改提高会议，责令单位主要领导向县委、县政府作出书面检查，同时制定整改措施，抓好整改；对获得“满意”等次前列的单位予以全县通报表彰；对县直单位的内设机构、下属单位、“窗口”负责人开展以“规范执法行为、优化发展环境”为主题的民主评议百名科（股）长活动，每年将确定12名优秀科（股）长进行表彰；对被评为不满意科（股）长的，按照干部管理权限免去现职，调离原科（股）室，并责令所在单位主要负责人作出书面检查并通报。·方利民·

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