歙县人社局为企业提供“减负套餐”

本报讯 今年来，歙县人社局积极推行“三落实”政策，为困难企业提供“减负套餐”，促进了企业平稳发展，稳定了全县就业形势，维护了社会和谐稳定。

落实优惠政策，继续实行五项社会保险费缓降及各项补贴政策。将参保困难企业的失业和生育保险费率降低30%。至6月底，已为全县326户参保企业降低了失业保险、生育保险费率，累计减征失业保险费27万元，生育保险费13万元。使用失业保险结余基金对困难企业给予岗位补贴。为全县70户符合条件的困难企业落实岗位补贴资金113.3万元，涉及职工3148人。做好2013年困难企业养老保险费缓缴工作，现已有17家参保企业办理了缓缴手续。

落实服务措施，大力开展用工服务和技能培训工作。上半年共走访乡镇（村）57个，举办各类招聘会43场次，企业进场640家次，现场达成就业意向近6400人次，新增转移农业劳动力7681人。根据企业的用工需求及缺工情况，推行校企合作，有针对性地组织开展就业技能培训。截至6月底，全县共举办就业技能培训班21期，累计培训学员1714人。

落实政策宣传，努力构建和谐的劳动关系。深入企业开展《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律法规的宣传，提高企业及职工的法律意识。开展免费的信息咨询、政策解答等活动，发放各类宣传材料2.35万份。推行劳动用工备案制度，进一步提高劳动合同签订率，帮助企业建立劳动用工关系、处理劳资纠纷等问题。

·张艳红·

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