歙县加强招商引智推动科企发展

本报讯记者  袁玉灵报道  “一到茶季，本地人都采茶叶了，熟练的技术工人很难找。”每到茶季，歙县弘毅纺织集团董事长潘国芳都会因此发愁。而今年，弗瑞德投资管理咨询有限公司为企业招揽了一批生产一线的技术工人。

弗瑞德投资管理咨询有限公司是歙县今年的招商引智项目，该公司主要为中小企业招收蓝领工人、引荐高层次人才等提供各项人力资源中介培训服务，为企业发展助一臂之力。

近年来，歙县招商引资工作取得了积极进展，一批专业从事研发、生产和销售的企业纷纷入驻。随着企业规模的做大做强，部分高精尖企业面临着技术岗位用工难、高层次人才紧缺等问题。为此，歙县由注重资金到资金、人才和管理并重转变，在招商引资的同时，加大招商引智力度，有效推动科企发展。

立足“城镇化带动”和“工业强县”两大重点战略目标，歙县积极引导和帮助企业发挥吸纳人才的主体作用，实施以项目引人才、以人才带项目战略，鼓励企业加大对技术创新和人才开发的投入，为经济社会发展提供强大人才支撑。目前，该县企业引进博士4人，外国专家2人。

在做好高层次人才引进工作中，歙县政府与安徽工业大学签订《全面友好合作协议》，引进高层次人才8人。同时，健全领导干部联系高层次人才制度，帮助解决工作学习重点困难34件次。积极开展产学研合作，继黄山金马股份设立安徽省企业博士后科研工作站后，该县黄山科宏科技发展有限公司成功申报省第三批博士后科研工作站。其中14家企业与高校对接引进37名专家实现对口服务。结合国家科技进步县及可持续发展试验区建设，聘请了5位国家级科研专家为县政府科技顾问，为促进企业科学发展注入了新活力。

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