自身建设篇“哪里有党员哪里就有党的监督”——歙县富堨镇率先在非公企业设立纪检监察室

·歙县纪委监察局·

去年，歙县富堨镇在深入调研的基础上，在园区的华邦纸业有限公司、金仕特种纸业有限公司等两家规模以上非公企业设立纪检监察室，从完善监督管理、服务企业发展等方面工作做起，影响和带动了一批规模企业党的纪检监察工作的开展，收到显著成效。

为加强非公企业纪检监察室队伍建设，镇党委出台有关非公企业纪检监察组织工作指导性意见，由镇纪委具体指导企业纪检监察室制定有关非公企业纪检监察组织的工作规程，对非公企业纪检组织的领导体制、人员配备、任职条件、工作职责与权限、工作制度、工作保障等作了原则性规定。按照“精简、高效、规范”的原则，纪检监察室成员由3人组成，主任均由企业党支部委员兼任，其他成员从监事会、财务、审计、工会等部门的党员中产生。配备了办公场所、电脑、电话、举报电话及信箱等基础办公设备，并明确规定了非公企业纪检组织的工作职责。

同时建立纪检委员联系制度，选派一名镇纪检委员到设立纪检监察室的非公企业专门负责该企业纪检工作的业务指导，并定期向镇党委汇报。建立学习培训制度和强化业务指导。针对企业领导和工程、财务、人事、物资、营销等岗位人员经管钱财多、社会交往多、犯错几率高的特点，采取集体讲课、个别谈话、组织学习等方式进行重点教育，常打预防针、增强免疫力。结合全镇廉政风险防控工作的开展，指导非公企业建立“关键岗位廉洁风险库”，收录各个岗位的廉洁风险点。在华邦公司，共收录了风险点20余条，并制定了防范措施5条，有效预防风险的发生，促进企业更好的发展。总之，该镇在非公企业通过廉政教育，增强了广大党员干部职工的党性观念和遵纪守法的自觉性，在华邦公司，从领导至中层干部自觉养成上交收受礼金及礼品或上级有关部门奖金的习惯，从而也增强了党员及中层以上干部在职工群众中的影响力和号召力，形成人人争抢党员先锋岗的浓厚氛围。

通过监督检查，切实加强对企业每个岗位的全程监督，特别是在物资采购、商品销售等重要环节上，有效地预防了商业贿赂、吃拿回扣等现象。既为企业节约了成本，增加了效益，又改变了以往员工为了获得好岗位给管理人员送小恩小惠等腐败现象，促进了公司的生产、经营和地方经济健康、和谐的发展。通过权益维护，既保护了广大党员职工的正当权益不受侵犯，又保护了企业主的合法权益，达到企业主、党员、员工“三满意”。通过严格惩处，发挥影射效应。在华邦公司，自监察室成立以来，对违反公司工作纪律的党员职工进行批评教育并扣除工资奖金3人次。通过对违纪党员的惩处在党员职工中起到震慑作用，进而引导非公企业党员职工诚实劳动，遵纪守法，维护党纪国法严肃性，确保非公企业的健康发展。

经过一年来的实践，证明了非公企业纪检监察室工作大有可为，证明了廉洁自律就是竞争力，风清气正就是生产力。

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