岔口镇做好“四篇文章”构筑廉政防线

□张健武周福财

在2012年“创先争优”活动中，歙县岔口镇党委、政府以科学发展观为统领，认真谋划思路，注重自身建设，加强对农村基层党员干部的教育、管理和监督，扎实推进岗位廉政风险防范工作，着力构建岗位廉政风险防控机制，增强干部职工的拒腐防变能力，为加快老区建设步伐，实现经济快速发展奠定基础。

做好宣传“文章”，以廉固本

2012年以来，该镇张贴有关廉政风险防范管理工作的宣传标语20条、廉政漫画70幅，制作岗位廉政风险防范工作宣传牌7个，大力宣扬廉洁勤政，让全体干部充分认识到做好岗位廉政风险防范工作的重要性和必要性，形成良好的风险防范工作氛围。同时，通过召开会议、专题座谈、廉政知识测试等多种形式，开展了多层次、全方位的学习培训。邀请党校讲师开展《增强法纪观念，筑牢反腐防线》专题讲座，讲解廉政风险防范工作的基本内涵、核心内容、主要目的和工作方法，使全体干部在接受“岗位廉政风险”中，充分认识到实行廉政风险防范工作的重要性，正确理解受教育的层次，消除“与我无关”的错误观点，不断努力转变作风，增强民主监督意识，增强党性，确保共产党员先锋模范作用的发挥。

做好制度“文章”，以廉促政

根据反腐倡廉的需要，制订具体的实施方案和工作计划，认真组织实施，严格按照规定时间、标准和程序完成各项工作，把岗位廉政风险防范专项活动的工作任务落实到个人，确保权力运行到哪里，风险措施跟进到哪里，切实加强组织部门自身建设，努力提高组织工作服务水平。形成人人查找风险、人人制定措施、人人参与监管的良好工作氛围。将廉政风险防范工作与党风廉政信息公开工作有机结合，对镇的政务、党务、财务等做到了应公开的公开、能公开的公开，最大限度地保证了人民群众的知情权和监督权。

做好查险“文章”，以廉强识

该镇以各个部门为单位，要求分管领导召开分管部门专项会议，对本部门的关键环节、职责权力存在的廉政风险点进行深入查找。以各个岗位为重点，对各个岗位工作的职责和工作环节进行梳理，认真分析可能存在的风险点，明确岗位工作职责、岗位潜在的廉政风险。把查找廉政风险点的人员范围扩大，做到全员覆盖。把视野和触角落实到各个具体岗位和个人，认真查找个人潜在的廉政风险点，依照个人目前的岗位职责、职务定位等情况，对照履职、执行制度的实际，细化分析存在或潜在的廉政风险内容及表现形式，查深、查透、查清、查准个人及其岗位的廉政风险点。在风险点的查找过程中，同时也提高了全体干部的风险意识，自觉做到了识别风险在工作之前，防范意识在行动之前，实现了对组织工作正常运行的规范制约和对腐败问题的超前防范。

做好责任“文章”，以廉增绩

针对查找出来的或潜在的岗位廉政风险，建立预警、承诺、监管、考核、责任追究为主要内容的机制。要求全体干部职工根据各自工作认真填写《岔口镇岗位职责潜在廉政风险及防控措施》和《岗位廉政风险防范承诺书》，形成风险定到岗、制度建到岗、责任落实到岗的廉政风险防范机制，推进惩防体系建设。通过加强岗位廉政风险防范工作来推进干部队伍建设。在廉政风险防范工作中，领导班子始终以身作则，带头自我剖析、排查，极大地带动了全体人员查找廉政风险点的自觉性和主动性。推进岗位廉政风险防范工作为契机，促使干部职工认真履行监督管理职责，加强对本部门党风廉政建设的管理和监督，从而提高工作效率和服务质量，真正做到以廉增绩。

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