歙县倡导企业提升职工幸福指数

本报讯近年来，歙县大力倡导企业把提升职工幸福指数作为做强做大的落脚点，一方面鼓励企业在硬件设施上加大投入，保障工人的物质待遇和水平，一方面更加注重软件建设，进一步挖掘、提炼企业与职工“心心相映”的元素，积极构建“家文化”，让广大工人拥有归属感。目前，全县民营企业已发展至1400余户，1一7月份，全县规上工业总产值达62亿元，同比增长60.5%。

走进奥龙机电有限公司的职工生活小区，一个标准的水泥篮球场映入眼帘，旁边4排整齐的职工宿舍和宽敞明亮的食堂在许多紫荆花、盆景的映衬下，让人心旷神怡。奥龙机电有限公司自入驻以来，切实把职工幸福感放在首要位置，不仅开出了较高的工资待遇，做好“开源”，还通过降低食堂就餐收费，发放就餐补贴，做好“节流”。该公司还配备了篮球场、健身房等文体活动场所，开设了男女浴室，为在同一个厂里上班的夫妻专门设立夫妻房，进一步帮助职工解决生产生活中的实际困难。同时，十分注重在员工中选拔优秀人才担当重任。良好的工资待遇和舒适的从业环境，不仅让该公司规避了招工难题，也让该公司迅速发展成为拥有1400名员工的知名企业。

在该县的大力倡导下，黄山海螺水泥有限责任公司一开始就树立“先生活、再生产”的经营理念，通过建立完善劳动保护机制、工资正常增长机制等一系列保障制度，保护职工的人身安全、工资报酬等基本权益，让职工产生“家”的安全感。小李是今年3月份通过招聘进入该公司的，说起公司情况来，十分高兴，“公司不仅帮我们缴五险一金，每年还会组织外出旅游、定期参加体检等活动，而且吃饭还有补贴。再过几个月，我们还可以住上带单独卫生间的标间，有彩电和热水器，公司还将兴建篮球场、健身房、阅览室等文体设施，在这里觉得像家一样。”家一般温馨的条件，吸引了许多农民工、应届大学生们的广泛关注，目前，已有150余人在这里找到了他们的幸福家园。

·吴启明·

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