服务企业促进就业休宁合力破解招工就业难

八山半水半分田,一分道路和庄园。休宁县作为一个典型的山区县，务工经济成为农民收入的重要组成部分，就业质量的高低直接关系群众收益，针对当前招工难和就业难两难问题，该县坚持服务企业和促进就业两手抓，积极鼓励农民就地就近就业，着力破解难题。

近年来，休宁县以经济开发区为平台，提出打造百亿高新电子产业集群的发展战略，随着招商引资卓有成效，落地企业不断增多，企业用工需求持续增长。该县紧紧抓住这一契机，不断加大用工和人才保障力度，县委县政府把帮扶园区重点企业用工、引导就地就近就业作为最大的民生抓好落实，专门成立用工服务领导小组，抽调专人统筹抓好企业用工服务，制定职业介绍奖励和招工考核奖励政策，充分调动社会各界帮扶企业招工的积极性。休宁大地涌现了帮扶招工的热潮，全县上下积极行动，电视广告、横幅标语、农村班车流动广告覆盖全县，杭州、宿州、义乌等地都留下了招工小分队的身影，3万余份招工简章、百余条横幅、20余万条次手机短信，实现了招工宣传零死角。该县积极创新服务方式，通过开展县外招聘、下乡招聘、巡回招聘、驻点招聘等形式多样的招聘活动，将用工岗位送进乡镇、送入社区、送到村组，确保企业与求职者零距离。该县人社部门先后举办各类招聘会近20场次，为园区重点企业及全县规上企业推荐用工近千人，初步满足了园区企业阶段性用工需求。

企业要发展，人才是根本。为增强企业核心竞争力，促进做大做强，该县大力引进和培养技能人才，将就业技能培训政策向园区企业倾斜。连续两年将就业技能培训计划的70%以上用于为园区企业培训技能人才，通过培训逐步提高员工的技能。两年来，先后在县经济开发区举办就业技能培训班50期，为企业培养和输送技能人才3251人，发放培训补贴资金144.16万元，为企业可持续发展提供了人才支持。

“帮扶园区企业招工还需常抓不懈。”该县人社局长吴雁冰对服务企业考虑深远，“随着紫光优蓝、展硕半导体和金普森等企业的相继投产，企业招工任务依然艰巨。下一步，我们将建立帮扶招工长效机制，持之以恒地采取多种措施，持续抓好用工帮扶，切实满足企业用工需求，全力助推全县经济社会发展。” 

·曹燕飞·

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