全市人才工作座谈会召开王福宏作重要批示

本报讯  记者王翠竹报道  3月30日下午，全市人才工作座谈会在市委市政府会堂举行。市委书记、市人大常委会主任王福宏作重要指示。市委常委、组织部长张永，副市长叶长荫出席会议。

王福宏在批示中指出，2011年，各级各部门围绕中心、服务大局，深入实施人才强市战略推进工程，人才工作取得了新的成效。人才规划体系基本建立，市及7个区县的人才发展规划相继编制完成，初步形成了上下贯通的人才发展规划体系；人才工作亮点多多，首次公开选拔10名副县级领导干部，组织千名干部挂职锻炼，评选命名一批“前沿技术创新团队”，黄山市首次被评为全国“科技进步先进市”；特色人才队伍不断壮大，新增一批省级以上非遗传承人、工艺美术大师和政府特殊津贴专家，引进一批高层次、高技能人才，涌现出一批科技创新带头人、学术带头人和专业技术拔尖人才。一年来，全市各类人才勇于担当，奋发有为，无私奉献，为实现“十二五”精彩起步、强势开局作出了重要贡献。在此，谨向全市广大人才工作者和各类人才表示热烈祝贺和衷心感谢！

王福宏强调，2012年，全市人才工作要认真贯彻落实省、市党代会和全省人才工作座谈会精神，继续围绕中心、服务大局，以科学人才观为引领，以落实人才发展规划为抓手，统筹推进各类人才队伍建设，不断完善人才工作体制机制，努力提高人才工作科学化水平。一要让人才发展氛围更加浓厚。大力宣传科学人才观，树立人才工作先进典型和优秀人才典型，为推进人才强市战略提供强大思想动力。二要让人才工作成效更加明显。主动围绕国家服务业综合改革试点等战略平台和掀起“六个高潮”等战略部署，加大人才资源开发力度，用足用好用活各类人才，强化人才支撑作用。三要让人才工作机制更加完善。以落实人才发展规划为抓手，加大对人才工作重点、难点问题的攻坚力度，积极培养引进急需紧缺人才，以政策突破带动人才体制机制创新。四要让党管人才工作更加有力。完善党管人才的领导体系和工作体系，建立健全人才工作目标责任制，不断提高党管人才工作水平，为加快建设现代国际旅游城市作出新的更大的贡献。

张永就做好今年人才工作提出要求。他强调，要加强宣传引导，牢固树立人才工作新理念，积极营造人才工作和人才发展良好氛围，更好地推动人才工作与时俱进，把人力资源优势转化为人才资源优势，把人才资源优势转化为科学发展优势。要创新方式方法，坚持以统一战线思想指导人才工作，坚持以群众工作方法创新人才工作，坚持以两个满意标准推动人才工作，不断开辟人才工作新渠道，努力让组织工作和人才工作让市委和人民群众更加满意。要推进工作落实，抓紧规划实施，全面落实人才工作目标责任；抓好重点队伍，努力打造人才工作特色品牌；抓实人才项目，加速释放人才政策效应；抓强组织领导，不断完善党管人才体制机制，奋力实现人才工作新成效。

会议表彰了2011年度全市人才工作目标责任制考核先进单位；宣读了《关于授予王宏俊等73位同志黄山市工艺美术大师荣誉称号的决定》。工艺美术大师甘而可及市人社局、休宁县委组织部负责人分别交流发言。

市直各有关单位、各区县组织部、人才办负责人，工艺美术大师代表参加会议。

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