休宁县：“五个创新”蔚成新景象

今年休宁县纪委监察局着重围绕“一都一城四化”目标，按照打造“五事”型干部要求，开展机关作风集中专项整治活动，形成“五不五不让承诺”、“全程服务特设岗”等特色做法，在省、市产生良好反响。在“五级书记带头大走访”活动中，该县开展干部驻村夜访、“三个小分队”大走访等做法受到省、市领导好评。

今年以来，该县纪委监察局深入剖析近5年来全县查处的党员干部违法违纪案件，选取9个典型案例编印了1500册《休宁县党员干部违纪违法案例警示教育读本》，发给21个乡镇党政班子成员、基层站所负责人和157个村的村“两委”负责人，做到人手一册，常学习常警示。

该县还以机制创新为突破点，创新了督查督办机制、双向流动机制、廉政风险防控管理机制、查信办案机制和政府投资项目监督机制，建立县委、县政府直接领导下的大督查机制。新组建6个县委、县政府督查组及派出纪工委、监察分局，直接受县委、县政府及县纪委、监察局领导，履行督查督办、纪检、监察3项职能。

创新建立“三书两报告”制度，即：《责任分工报告书》、《牵头任务函告书》和《落实责任制建议书》，《牵头单位专项工作落实情况报告》和《负责领导专项任务落实情况报告》。近年来，先后与县委组织部交流干部2名，纪委常委到法院任副院长1名，从县检察院、公安局选调干部各1名，不断健全完善优秀干部“双向流动”机制。特别是在今年的贯彻执行镇党委换届中，21名乡镇党委书记中有14名曾经从事过纪检工作，其中13名是从乡镇纪委书记的岗位上提拔重用的，1名是从县纪委常委岗位上交流任职的。

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