以人为本执法为民休宁县公安局深入开展机关作风整治活动

休宁县公安局在开展机关作风集中专项整治活动以来，迅速行动，紧紧结合公安工作实际，围绕以人为本、执法为民的本质要求，以“六抓六提高”为重点，积极开展机关作风集中专项整治活动。

一抓执法行为规范，提高执法质量。进一步端正执法思想，认真开展“公正执法树形象”活动，以执法质量考核评议为抓手，紧紧围绕规范执法依据、执法程序、执法责任、执法监督等关键环节，深入细致地梳理、整治执法工作中存在的问题，制定和落实执法办案各项规范，克服执法随意性和执法不公、执法不严等现象，切实加强和改进执法工作。

二抓服务举措深化，提高服务水平。全面贯彻落实便民利民举措，修改、完善首问责任、服务承诺、限时办结等有关规章制度，继续出台新的便民利民措施，扎实改进交通、消防、户政、出入境、治安等行政管理工作。进一步放权让利，简化办事程序，减少办事环节，缩短办事时间，加强窗口管理，提高办事效率和服务质量。

三抓机关作风改进，提高办事效率。从抓机关民警上下班制度入手，对上班迟到下班早退民警在全局予以记名通报，严令禁止工作时间上网炒股、玩游戏等与工作无关的活动，对上述不良现象敢于“亮剑”整治整改。

四抓业务素质培训，提高工作能力。大力开展警务技能训练活动和法律法规知识培训活动，以今年新开展的公安机关人民警察基本级执法资格考试为契机，根据警种、岗位的不同，从7月份开始利用每周周六休息时间分期分批开展法律业务知识培训，切实提高民警的执法能力和水平。

五抓绩效考核，提高建设成效。把实施全员绩效考核作为提高警务效能的重要手段，针对绩效考核运行中暴露出的问题和不足，按照“责任到岗、目标量化、科学合理、便于考核、兑现奖惩、凝聚警心”的要求，全面修订、完善绩效考核办法，指定专人负责考核工作，确保考核公平、公正、公开。

六抓督查制度完善，提高执行力。重点完善三级督查制度。局领导分线督查，对今年局里确定的工作目标和重点任务，局领导分线负责，深入督查，狠抓落实，年终向党委及全体民警述职并接受评议。职能部门业务督查。考核办、治安、刑侦以及其他业务指导部门立足本职，加强协作，根据全局工作重点和中心任务，强化对一线单位的业务督查，以指导、督促各单位业务工作健康、有序开展。各单位自身督查。对局里部署的每项工作内容，所队室负责人带头深入一线开展工作，并对单位每个民警的工作进行全面督查落实。

在这次机关作风集中专项整治活动中，休宁县公安局热忱欢迎社会各界和广大群众，对公安机关的作风建设提出意见和建议(联系公务邮箱:gaj@xⅰunⅰng.gov.cn，联系电话:0559-7532625)。

·江红霞王建国·

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