2013年以来,祁门县检察院党建工作多次被县委授予先进基层党组织称号,在全市检察系统2016、2017年度综合业务目标考评中连续获得第三名,连续6次获得市文明单位称号,党支部作为全县首批基层党组织标准化建设试点单位验收达标,并入选市百个基层党组织标准化建设示范点。
狠抓队伍建设
建发展型党组织
该院始终把班子自身建设和队伍建设作为龙头来抓。
加强班子建设。一是抓好理论学习。充分利用支委会、支部大会、党组理论学习中心组学习会等形式集中学习;二是强化履职能力。坚持把机关党建纳入部门工作重点,实现同步研究、安排、实施、考核;三是抓好支部班子配备;四是强化教育培训。
加强队伍建设。一是抓好组织建设。该院党支部把党小组建在刑检、自侦和后勤等同类科室上,建在工作一线上。针对部分党员干警长期在外地办案,适时成立临时党小组。2018年,该院鉴于内设机构改革暨国家监察体制改革人员调整、转隶的实际,按照便于党员参加组织生活的原则,适时将党小组进行优化设置;二是抓好业务建设。通过庭审观摩、疑难案件研讨、脱产培训等形式,促进干警业务水平提高;三是加强自身建设,提高检察队伍公信力。
狠抓素质教育
建学习型党组织
该院坚持深入开展学习型党组织、检察院建设,提升干警综合素能。
坚持不懈抓思想教育,推进思想理论建设。
营造宽松学习环境,提升党员干部素能。2017年,组织干警参加培训40人次。同时,通过承办全市检察机关公诉案件观摩示范庭活动、全市检察机关疑难刑事案件实务研讨会、全市检察机关公诉业务法律文书点评培训会等形式培养能说能写的党员干部。其中,有2名干警入选全国检察机关职务犯罪侦查预防部门“百千万侦查预防人才”库,1名干警获评全省检察机关反渎优秀侦查员。
创新学习形式,定期开展学习活动。班子成员带头讲党课,参观红色教育基地,举办“五四”主题演讲比赛,参加“七一”党员志愿服务,不断强化干警思想根基和政治定力。
提供平台,促进干部成长。建立以青年干警为主的检察实务与理论研讨兴趣小组,采取每月一堂课、每季组织一次庭审观摩、半年一次体会交流、年终一次总结评议、列席检察委员会案件讨论等形式,不断提升青年干警综合素养。坚持正确选人用人导向,2017年以来提请人大任命3名检委会委员,提拔3名具有较强专业素养的“80后”干警走上中层岗位。
在院党组支持下,每年花3000余元为退休党员干警订阅《江淮》《开心老年》《文摘周刊》等报刊杂志。每逢重阳节、春节等重要节日,院领导带队逐一慰问。
狠抓制度建设
建聚力型党组织
完善健全并严格执行规章制度。近年来,该院先后制订和完善《党组织标准化实施细则》《进一步严格执行“三会一课”制度实施意见》《办案一线建立临时党小组》《关于建立党建工作经费保障机制实施办法》等制度8项。认真执行“三会一课”、双重生活会等制度,坚持每月召开1次党小组会议,每月召开1次支委会、每月开展1次党员主题活动日、每季度召开1次支部大会、1次讲党课,规范会议记录。落实党员民主评议制度,经常性开展党员谈心谈话。
认真开展结对帮扶活动。近年来先后选派5名干警到贫困村驻村帮扶,与平里镇贵溪村党支部、内河街社区党支部、七里桥社区党支部结对共建。
狠抓载体培育
建创新型党组织
该院搭建创优平台,结合“讲政治、重规矩、作表率”专题教育活动,通过开展专题学习和组织生活会,引导党员立足岗位争先进,党支部和在职党员作出承诺117项。坚持党建和业务同频共振,发挥党建引领和服务检察发展作用。
创新党建载体焕发活力。以县政法委手机报、本院门户网站、“祁门检察”新浪官方微博微信、新闻客户端、工作微信群、QQ群为载体,及时全面公开本院党建工作要点、工作动态,在检察内网开辟党建专栏,组织支部所有在职党员订阅“四级先锋网”微信公众号。2017年发布信息300余条,被平面媒体采用稿件20余篇。
加强党建阵地硬件建设。利用电子显示屏、制作党建宣传展板、印制“党员工作手册”等形式,宣传本院党建工作。建成以“廉检”和“文明创建”为主题的“楼道走廊文化”,投资兴建院史室、图书室、健身房,按照“六有”标准建立党员活动室等基础设施建设。组织开展篮球、乒乓球、羽毛球、登山、书画摄影、演讲、户外拓展训练、新春健身跑等健康有益的检察文化生活,组织党员开展入党宣誓、参观革命圣地接受传统教育等活动。积极开展“送法进机关、进学校、进农村、进企业、进社区”等系列活动,积极参与全域环境整治和精神文明创建。2017年,该院获评市级、县级文明单位。
·胡叶蓓·
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