祁门县让就业梦想“高歌飞翔”

本报讯 “我是一名来自农村的务工人员，现在在技术管理岗上工作，这在当初想都不敢想。多亏人社局举办的就业技能培训，让我不仅掌握了更多的业务知识，也更加熟悉了整个流水线的操作，增加了我的就业信心。”近日，祁门县邦耀通讯电子有限公司焊接生产线长刘丙霞深有感触地告诉记者。

今年以来，祁门县大规模开展就业技能培训民生工程，截至9月底，该县就业技能培训共培训了1006人，完成年度目标任务的100.6%，其中：企业自主培训746人，定点机构培训260人。

祁门县人力资源和社会保障局严格实行培训基地认定管理，确保补贴资金专项专用，通过项目建设，鼓励开展定向培训和订单培训。目前有中等职业技术学校、职业技术培训中心和工商联职业培训学校3家就业培训定点机构，设计算机维修工、维修电工、服装制作、家政服务等多项认定培训项目。

今年，祁门县就业技能培训因地制宜，结合本地特色产业，突出山区茶产业发展人才需求，以芦溪安茶、闪里永杰等10家茶叶加工企业为平台，开展茶叶初制工技能培训，培训学员581人，以祁眉茶旅、日盛红茶业公司为主体，培养精制工61人。突出高新电子技术培训需求，优先扶持入驻电子产业园的邦耀电子、凯利自控科技2家高新企业新员工技能培训104人。突出劳动者就业需求，以中职校、职业培训中心和工商联职校为重点，加大定点培训机构培训工作力度，最大限度满足劳动者的需求。

祁门县还深入企业对接引导培训，在企业开展用工管理指导、劳动关系协调、社保参保等服务，积极宣传培训政策，鼓励企业开展在岗职工技能提升培训，并对受训人员进行回访调查，确保就业技能培训有实效，进一步提升培训的质量。  

·陈云明 许寿松·

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