祁门县“驻村工作日”制度见实效

本报讯去年9月以来，祁门县实行了县级党政领导干部“驻村工作日”制度，实实在在地解决了一批难题，有力带动了广大党员干部工作作风的明显好转。

地处偏僻的古溪乡西源村是个贫困村，因道路泥泞村民只有穿雨靴才能出行，而被戏称为“靴子村”。村中有一个占地近2000平方米的操场，一直被村民堆放杂物，甚至乱搭乱建，操场清理成了老大难问题。去年10月，祁门县委领导带头落实“驻村工作日”制度，到西源村现场办公，把抓好村级环境整治作为该村美好乡村建设的“重头戏”，组织乡村两级商讨整治方案，并现场协调解决10万元启动资金。有了县里的支持，同时通过村“两委”一家一户上门做工作，村民们纷纷把自家堆放的杂物清走，乡政府又帮助规划了排水设施，进行了广场硬化、绿化，安装了路灯，终于把这块“堵心地”变成了人人都爱去的“舒心地”。

为防止“驻村工作日”走形式，祁门县为“驻村工作日”明确四项任务，即了解民情、化解矛盾、为民办事、促进发展。要求县委、县政府领导每月驻村不少于2次，对群众反映的问题，采取现场办公、领衔督办等形式，通过送科技、送卫生、送文化、送温暖等活动，为群众办实事，解决发展难题。制度实施以来，该县14名县级党政领导共驻村工作186人次，走访基层群众510户，收集梳理意见建议267条，已研究解决实际问题169个。

·陈昌奉·

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