祁门县构建和谐劳动关系

本报讯 今年来，祁门县进一步健全劳动关系协调机制，推进劳动争议调解仲裁，加强劳动保障监察执法，着力构建和谐劳动关系。

该县深入开展“维护职工权益，促进企业发展”为主题的“和谐劳动关系创建年”活动，并将创建活动向乡镇、街道及社区延伸，加强修订后的《劳动合同法》宣传贯彻工作，开展规范劳务派遣用工专项行动，积极推行集体合同，健全劳动关系协调机制；加大案件处理力度，积极推进企业劳动争议预防调解工作，建立全覆盖调解工作网络，依托乡镇人力资源和社会保障事务所，在全县18个乡镇建立了调解委员会，形成了多层次、多渠道、广覆盖的新型劳动人事争议调解机制和工作框架，加强调解员培训，指导基层开展好本辖区内劳动争议案件的日常调解工作；全面推进劳动保障监察“两网化”管理，积极开展2013年劳动保障书面审查和用人单位遵守劳动用工和社会保障法规情况的专项检查，开辟农民工维权“绿色通道”，加大劳动保障监察力度，强化日常巡视监察和举报投诉案件查处力度，进一步畅通举报投诉渠道，做到“有报必接，有案必查，查必有果”，对农民工投诉案件实行首问责任制，按照“快立、快办、快结”的原则处理举报投诉案件，切实维护劳动者合法权益。

今年以来，该县劳动合同签订率达97%，有38户规模以上企业工会代表职工与企业签订了集体合同，企业集体合同覆盖率达63%， 234家用人单位办理了劳动用工备案，受理劳动争议仲裁案件12起，处理12起，结案率为100%，受理农民工投诉案件102件，为2487名农民工及时追讨拖欠工资4492.506万元，投诉结案率达到100%，切实维护了农民工的合法权益。 ·胡建军·

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