探索“三推两考一选”模式祁门县加强村级后备干部队伍建设

本报讯  许振华是祁门县柏溪乡黄荆村一名退伍年轻党员，最近被推选为村支部书记助理，协助村党支部书记抓党建工作。他在推选和考察过程中样样领先，是大家相当看好的一位。许振华说，退伍后，总想为村里做点什么，这次承蒙大家厚爱，感到很荣幸，愿接受乡党委的考验，为父老乡亲效劳。

祁门县为切实加强农村基层干部队伍建设，增强农村基层组织建设后劲，加快新农村建设步伐，从今年6月份开始，在柏溪乡，公开选拔并培养一支数量足、素质高、结构优的村级后备干部队伍。推选工作最近圆满结束，目前，推选出的24名后备干部已全部到岗上班。

柏溪乡共8个行政村，这次推选按村支书、主任、文书或妇干的名义配备助理后备干部，采取各村召开“两委”成员、村民代表和党员大会，以无记名投票方式进行推选，根据得票多少，按1∶2确定预备人选。然后由乡纪检、计生、民政、司法、农技部门负责人预选出48名人员进行培训并考试，根据成绩高低确定40名考察人选。乡党委考察后提交乡党委会。最后乡党委召开（扩大）会议讨论并民主投票，按每村3名最终确定后备干部人选。

王朝辉是柏溪乡柏溪村的一名保险员，平时与村民接触频繁，人缘好，有一定的组织能力，乡党委把他定为村主任助理，协助村主任抓森林防火、维稳、纠纷调解等工作，他自己乐意，村民们也欢迎。叶正清是新溪村九都村民组组长，在村内经营一座茶叶加工厂，高中文化程度，是村里能人，乡党委把他定为村文书助理，协助文书整理村务资料，非常适合他。方坑村的胡艳琴是一名女同志，平时各方面素质都较高，把她定为村妇干助理，帮助宣传计划生育政策、协助抓计生工作，她很满意，对待工作也很认真。

该乡党委书记王建勋介绍说，推选工作虽然是试点，乡里认真对待每一个环节，首先在村级推选中，包村负责人到场，把握大局；其次在考察过程中，组织、纪检干部参与，多层次走访，了解预备人员的特点，反复比较，最后选出最优秀的后备干部。根据他们各自特点确定岗位，做到人尽其才、人尽其用。本次全乡共推选出村支部书记助理6名、主任助理8名、文书助理5名、妇干助理5名。

通过“三推两考一选”的做法，一批群众公认度高、工作能力强、综合素质好的农村优秀人才脱颖而出，为农村基层组织建设注入了新活力。同时，这批后备干部在年龄、文化程度、思想意识等方面均比较优秀，为现任农村干部敲响了不进则退的警钟，极大地促进了现任村干部工作积极性。通过试点建立了村级后备干部人才库，为农村基层组织建设提供了一笔重要的资源和财富。

·储正茂·

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