树立标杆激发活力——祁门县公安局组织开展“四比四看”活动

□张为民明余

为进一步解决公安机关存在的作风不实问题，强力推进各项工作，实现建一流队伍，树一流形象，创一流业绩的目标，从2011年8月起，祁门县公安局在局党委书记、局长汪华峰等新一届的局党委一班人的团结带领下，在全局范围内开展了为期一百天的“比学习、看素质，比纪律、看形象，比团结、看协作，比实干、看业绩”的“四比四看”活动。

通过此次活动的开展，祁门县公安局民警们的政治更坚定、纪律更严明、作风更过硬、工作更扎实，实现了队伍整体素质和战斗力的进一步提升。

一是比学习、看素质。通过倡导学习，看谁的理论水平和业务能力提高得快。在全局积极营造浓厚的学习氛围，培育全局民警爱学习、爱动脑、勤思考、勤研究风气的养成。通过学习，不断更新知识结构，扩大知识面，提高全体民警业务能力、办事能力、侦查办案能力和管理创新能力，使广大民警的业务素质和职业化水平切实得到有效提高。

二是比纪律、看形象。全警动员，从警容风纪、内务卫生、接警处警、接待群众、应知应会等基本环节抓起，从小处着手，注重养成。做到“人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道”，树立公安机关的良好形象。

三是比团结、看协作。增强部门负责人和民警的集体荣誉感、归属感、工作责任感和成就感；提倡大事讲团结，小事讲风格，维护大局；力求工作上协作配合，思想上坦诚相待，生活上互帮互助；营造想干事、能干事、干成事、不出事的良好工作氛围。

四是比实干、看业绩。坚持真抓实干、狠抓落实；提倡默默无闻、兢兢业业、埋头苦干的奉献精神；提倡只为成功想办法，不为落后找理由。树立干必成，成必优，不服输的信念，勇于争先进位；以奉献精神创造高标准、高水平的业绩，以实干、业绩比有为。

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