着力壮大乡村振兴“主力军”黄山区持续激发乡村振兴内在动力

本报讯黄山区紧扣“人才强区”战略，进一步优化“引、育、用”为一体的乡村人才培育发展体系，着力壮大乡村振兴主力军，持续激发乡村振兴内在动力。

聚才有道，做大增量。该区出台《培育乡土人才推进乡村振兴三年行动计划（2019—2021）》，建立乡土人才信息库，已统计入库各类乡土人才1200余名，并进行动态管理。大力实施归巢计划、大学生回归工程，引导鼓励本土优秀企业家、农村实用人才、高校毕业生等回乡创业发展。目前已有300多名返乡人才回乡发展休闲农业、乡村旅游、种植养殖业、特色农产品加工等产业，累计吸引70余名大学生回乡创业或进入村“两委”班子，直接带动了乡村经济社会发展。

育才有力，全力盘活存量。该区将乡土人才培训纳入整体人才培育长期规划，开展多元型、差异化、订单式培训，累计培训新型职业农民1438人。实施基层农技人员素质提升和农技“百千万”工程，新建农业实训基地5家，每年组织基层农技人员赴安农大等高校开展能力素质提升培训。健全农技人员联系示范户制度，建立“6+2”工作机制，即1名农技指导员联系指导6户示范户和2名脱贫户，全区86名农技指导员累计服务农业主体685户，引导农民发展特色产业。

用才有为，持续提升质量。该区将乡土人才纳入全区百名优秀人才评选范围，先后评选优秀农村实用人才、优秀青年创新创业人才等农业领域优秀人才70余名，激发乡土人才干事创业热情。鼓励支持乡土人才领办创办休闲农业、农产品生产等经济实体，积极培育农业产业化龙头企业，2020年新增农业产业化联合体7家、市级以上龙头企业5家、示范社（场）15家。目前，该区拥有农民合作社287家、家庭农场225家，市级以上示范社（场）55家。

·吴涛欧阳如晨·

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