黄山市出台《企业自主认定人才暂行办法》激活企业人才培育一池春水

本报讯近日，黄山市印发出台《企业自主认定人才暂行办法》（以下简称《办法》），建立人才市场化评价机制，切实把人才评价“话语权”交给企业，促进人才成长，激发人才创新创业活力。

《办法》明确了享有自主认定权限的企业、人才适用条件。自主认定的企业，需为高新技术产业、战略性新兴产业中的民营企业，并突出文化旅游、绿色食品、数字经济、智能制造、生物医药与大健康等全市五大主导产业生产企业。企业自主认定的人才，需政治素质过硬，属于企业发展急需紧缺的经营管理人才、专业技术人才或高级技能人才。

《办法》突出三种分配标准。按照税收标准、成果标准、收入标准分配企业自主评价人才名额。税收上，市直、区县企业年度税收排名前15位的分配1-3个名额；达到规上企业税收平均值且增幅在前15位的分配1个名额。成果上，本年度主持制定行业标准的企业；获得省级以上政府质量奖、科技进步奖、专利奖、重点人才工程项目的企业；发明专利得分前15位的企业，每达到其中1项分配1个名额。收入上，员工税前年收入50万元以上的分配1个定向名额。

对被认定的人才，《办法》明确给予荣誉、待遇、医疗、旅游等4个方面优惠政策，纳入全市高层次人才管理服务范围，办理“黄山优才卡”；每月给予2000元补助；享受定点医院绿色医疗通道、免费健康体检服务；人才及其配偶、子女免费参观市内景点，优惠待遇累计享受期限最长不超过60个月。·琚雯·

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