黄山市机关效能问责办法出台

本报讯日前，在原《黄山市机关作风和效能问责办法》基础上，黄山市重新出台了《黄山市机关效能问责办法》，从问责对象、问责情形、结果运用等方面，作出了更细致的规定。

《办法》结合工作实际，将问责对象向基层延伸，给所有行使公权力的公职人员套上“紧箍咒”。按照《办法》要求，公职人员在公务活动中违反机关效能建设规定的，将根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、诫勉、停职检查、调离岗位、解聘或辞退等问责处理，同时视问责情形，扣发当事人5%—20%年度考核奖金或奖励性绩效工资。《办法》体现了依法依规、宽严相济、实事求是的原则，一方面失责必问、问责必严；另一方面鼓励干部勇于改革创新，善于履职尽责，敢于担当作为。

·闫冲冲刘明学·

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