屯溪区：开发公益性岗位促就业

本报讯今年以来，屯溪区实施积极的就业政策，开发更多的公益性岗位，提供全方位公共就业服务，推进大龄失业人员、困难高校毕业生、零就业家庭等就业困难群体就业。

高宗琍是黄山市昱安保安服务有限公司的一名保安，也是公益性岗位的受益者之一。他和妻子都是下岗职工，多年来一直靠打零工维持生计，后来通过招聘会了解到公益性岗位相关信息，抱着试一试的态度登记申请，没想到屯溪区人社局的工作人员很快就跟他取得联系，并为他提供了稳定的就业岗位。高宗琍告诉笔者：“四五十岁，本身的就业就比较困难，大部分适合我的岗位工资又比较低，现在享受了政府公益性岗位补贴，生活得到了极大的改善。”

屯溪区人社局为全方位推进公益性岗位开发工作，一方面结合“就业援助月”“春风行动”等专项活动和开展日常走访调查，登记、跟踪就业困难人员情况，了解其就业需求。另一方面通过宣传专栏、微信平台、门户网站和上街发放宣传材料等方式，让困难群体和企业、单位充分了解公益性岗位政策。同时，积极开发单位辅助用工岗位，增加公益性岗位数量，满足困难群体就业需求和解决部分单位工作力量不足的问题，实现双赢。安徽信联物业服务有限公司黄山分公司办公室主任钱景佳告诉笔者，“我们是通过人社部门工作人员上门走访，了解了这项政策，正好我们也在招聘相应岗位，通过公益性岗位招聘的员工可以享受相应的补贴，更有利于我们录用人员，人员稳定性也比较高。”

同时，为了保证政策落到实处，屯溪区人社局实行公益性岗位监督机制，通过不定期上门走访、实名制登记核实，确保岗位补贴专款专用，公益性岗位发挥应有作用。截至目前，屯溪区共开发公益性岗位450个，完成目标任务的100%，其中在岗283人；已发放公益性岗位补贴231.46万元，其中社保补贴33.97万元，单位岗位补贴63.03万元，个人岗位补贴134.46万元。

·程晔胡骏·

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