6月3日,全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议指出,高校毕业生就业创业,关系千万家庭幸福,关系财富创造、高质量发展。今年高校毕业生就业面临严峻形势,任务更为艰巨。各地区、各部门要采取更多市场化办法拓宽毕业生就业渠道,千方百计保持高校毕业生就业局势总体平稳。
黄山市此项工作目前进展如何?记者为此走访相关部门、高校、园区、企业等。
政策:优惠更到位
政策是基石,今年一系列优惠政策为高校毕业生就业创业提供了坚强保障。5月18日,省就业工作领导小组印发《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业工作若干政策》,其中多项条款惠及高校毕业生。
这些条款包括:优先投资就业带动能力强、有利于高校毕业生等群体就业的项目和产业;对招用毕业年度高校毕业生的中小微企业,根据新签订12个月以上劳动合同的人员数量,由就业补助资金按每人1000元标准给予一次性补贴。对与高校毕业生等签订6个月以上劳动合同、并按规定缴纳社会保险费的小微企业,由就业补助资金给予社会保险补贴;对毕业2年内的高校毕业生等首次创办小微企业且正常经营6个月以上的,由就业补助资金给予5000元一次性创业补贴。政府投资开发的孵化基地等创业载体结合实际安排一定场地免费向高校毕业生等重点群体提供等。
部门:帮扶更有力
6月10日,市人力资源市场内,大型电子显示屏滚动播放人才招聘信息,求职者正饶有兴致地浏览。市人才发展服务局负责人姚剑平表示,今年,他们针对高校毕业生的帮扶措施会更精准。
据悉,该局联合媒体开设“空中直播”栏目,公示知名企业为高校毕业生开发的岗位,利用腾讯网、黄山学院教学网、部门微信公众号等加强政策宣传;2-3月组织网络招聘月活动,3月20日-6月20日参加“百日千万网络招聘专项行动”,发布多个涉及高校毕业生岗位;会同高校,加强就业指导,举行定向招聘会,开展创业培训等。“按常规,黄山市每年接收高校毕业生达3500人左右。对离校未就业的,我们提供实名制帮扶,推荐岗位,组织创业培训,开发兜底的就业见习岗位,鼓励机关事业单位和国有企业面向应届高校毕业生开发更多岗位。”姚剑平介绍,今年毕业季延期,他们将精准研判形势,推出更多精准帮扶措施,比如启动与杭州市合作机制,组织杭州企业招聘,开展黄山企业大学行活动等。
高校:服务更用心
疫情发生后,黄山市高校研判形势,快速反应,及时调整工作思路,提供线上就业服务,拓展线上就业渠道。
记者从黄山学院了解到,该校2020届毕业生4801人,截至6月9日有2542人就业,其中建档立卡毕业生就业率58%。为实现建档立卡毕业生就业“帮扶百分之百”、有就业意愿的“就业百分之百”目标,学校就业指导中心第一时间发布《关于做好疫情期间毕业生就业工作的通知》《致用人单位的一封信》《致毕业生的一封信》,制定《黄山学院疫情防控期间就业工作方案》;就业指导课教师组成三个咨询组,建立QQ群,提供线上分类指导,编制网络版《黄山学院毕业生就业指导服务手册》,与北森学院、上海链家地产经纪公司合作开设“线上课堂”,为毕业生推送《就业指导》《面试技巧》等优质公益在线课程,与市人才发展服务局联合录制政策宣讲视频;密集、精准推送就业信息70余期,对接合肥、无锡、金华、杭州等地就业部门,及时发布网络招聘会信息;自2月20日起举办2020届毕业生春季网络招聘会,目前参会企业1168家,提供岗位62906个。与杭州就业部门联办大学生空中双选会省外高校专场,该校314名毕业生参与。
企业:吸纳更积极
采访中,记者获悉,黄山市众多国有和民营企业不忘社会责任,积极吸纳高校毕业生就业。
黄山永佳集团总经理助理邹韵红介绍,今年以来,每年正月初五的“永佳集团专场”招聘会改为线上进行,在安徽公共招聘网、黄山就业人才网、前程无忧、智联招聘等平台发布招聘信息,涉及销售、技术研发、设计师、设备工程师、管理储备生等岗位。
市城投集团人力资源部门负责人告知,5月下旬,集团在黄山学院举行专场对接会;针对2019及2020年度高校毕业生,定向提供5个就业岗位;今年上半年开发70个岗位,吸纳高校毕业生等各类人才,下半年适时调整。
市高新区突出做好高校毕业生就业工作,出台补贴政策,如自1月1日起,对2020年度新录用的具有全日制普通高校大专及以上学历的应(往)届毕业生,按要求签订一年以上劳动合同并参保,连续工作满1年的,每月给予50元岗位补助,满2年的100元;鼓励园区工业企业增加用工,2020年度新录用员工(以缴纳社保人数为准)在企业连续工作6个月以上,补助企业稳岗资金600元/人。在企业连续工作1年以上的,再补助企业稳岗资金400元/人(其中10%奖励给企业人力资源管理人员)。
·黎小强·
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