线下招聘大幕重启

图为招聘会现场4月8日上午，经市疫情防控应急指挥部同意，市人力资源市场举办了恢复线下招聘活动后的首场现场招聘会。

在人力资源市场入口，记者看到，佩戴口罩的应聘者，正保持安全距离有序排队缓缓前行，通过“安康码绿码+测量体温”核验后进场。招聘大厅内，不少求职者正在招聘企业的宣传台前仔细查看，与企业相关负责人交流沟通。记者注意到，求职者现场求职，达成意向后招聘单位通过就业招聘系统读取求职者身份证或社保卡基本信息，并完善其他信息，保存后就可自动在黄山就业人才网单位后台生成该求职人员简历，方便快捷。

“感谢政府提供这样一个平台，今天有不少岗位与我的期望很符合，希望能在这里找到适合自己的岗位。”池州学院旅游管理学院2019届毕业生郑子堃坐在招聘台前登记信息。他说，现场防控措施很到位，工作人员将个人资料录入就业招聘系统后台时避免了直接接触，也方便双方后续进一步接洽，对找到合适的工作很有帮助。不止高校学生，不少有求职需求的社会人士也闻讯赶来，场面十分火热。家住屯溪阳湖的解永辉从事厨师行业20年，想找一份和厨师相关的工作，“我原来在浙江开小饭店，受疫情影响出门务工不方便，就想在家门口找点事情做。”解永辉说。

招聘会的举办不仅为求职者带来实惠，还为企业解决了用工难题。在招聘现场，一直不停地有求职者向黄山同聚食业餐饮管理有限公司人事部经理谢素兰咨询。“通过现场招聘，企业与求职者有了面对面的双向选择。”谢素兰告诉记者，受疫情影响，企业对人员方面有一定需求，本次招聘会提供了厨师、服务员等20余个职位，一上午就收到了10多份简历，招聘效果不错。黄山市仁和人力资源服务有限公司总经理汪俊霞也表示，企业登记人数比较多，通过就业招聘系统操作登记后台清晰，求职者信息一目了然，后续将与求职者进一步沟通联系。

据市人才发展服务局局长姚剑平介绍，本场招聘会是安徽省统一安排“2+N”招聘计划中的“每周三就业招聘”主题活动，也是黄山市人力资源市场传统每月逢“8日”招聘会，吸引了各类劳动者前来求职应聘。按照疫情防控要求，市人社局制定了周密的工作方案和应急预案，提前安排专人对招聘大厅进行全方位消毒，严格控制招聘会规模，按不超过全场50%比例设置展位等，整场招聘会安全有序。同时，充分运用信息化水平，通过就业招聘系统录入的招聘者信息将直接进入企业后台，方便双方后续接洽，最大限度减少人流直接接触，确保整个招聘过程安全有序。

据统计，当天进场用人单位25家，提供就业岗位700余个，主要以电子电器、房产开发、餐饮等行业民营小微企业为主。进场求职人员包括高校毕业生、城镇失业人员、农民工等求职群体共计500余人，现场达成初步录用意向近300人。

下步，黄山市各级公共就业人才服务机构将按照全省常态化推进“2+N”招聘活动总体安排，严格执行线下招聘活动疫情防控工作措施，切实为复工复产企业提供用工招聘服务，帮助高校毕业生、农民工、建档立卡贫困劳动者等各类群体就业求职。

·汪悦文/摄·

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