黄山市属公立医院综合改革取得阶段性成效

本报讯市人民医院、市中医院、市第二人民医院认真贯彻落实省、市关于深化公立医院综合改革的重大决策部署，紧紧围绕公立医院改革确定的各项目标任务，持续不断推进落实，目前已取得阶段性成效。

黄山市直属三家公立医院改革启动于2015年，根据《安徽省深化医药卫生体制综合改革试点方案》提出的改革目标及确定的重点任务有力有序推进。截至2018年底，涉及“取消药品加成和降低大型设备检查费用，同步调整医疗服务价格；改革医保支付方式，推行以按病种收付费为主的支付方式改革；深化药品采购供应制度，实行药品、耗材、设备集中采购和药品、耗材带量采购；建立分级诊疗制度，组建各种形式的区域医疗服务联合体（即医联体）；完善政府投入和资产管理制度，清理化解公立医院长期债务；探索实施公立医院养老保障补偿机制，实行按核定编制数差额补助；深化公立医院人事薪酬制度改革，探索建立编制周转池制度；落实公立医院薪酬总量‘以收定支’和‘四个挂钩’即与服务质量、数量挂钩，与医疗服务收入（不含药品、耗材收入和大型设备检查收入）占医院总收入的比重挂钩，与控制基本医保费用增长挂钩，与控制医院资产负债率挂钩”等重点改革任务取得较大进展，改革成效初步显现。

据了解，通过改革，三家公立医院连续4年医疗收入增长控制在10%以内，医疗收入增长过快问题和“以检养医”“以药养医”等突出问题得到了初步遏制。其中，市人民医院2018年仅增长1.3%；患者住院均次费用逐年下降，至2018年，市人民医院患者住院次均费用较改革前已下降了783.7元；药品、耗材收入占比下降，由改革前的46.7%下降到2018年的41.4%；新农合参保患者住院补偿由57.04%提高到64.31%。

市医改办负责同志表示，下一步，市属公立医院改革将进一步在建立健全现代医院管理制度、开展紧密型医联体医共体建设、智慧医院建设试点等方面加大推进力度，推动公立医院治理体系和管理能力现代化，不断激发公立医院发展活力，提升群众看病就医获得感。

·胡利龙·

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