黄山旅游发展股份有限公司社会招聘公告

黄山旅游发展股

份有限公司（以下简

称黄山旅游）是一家大型国

有控股旅游综合服务上市公司

（A股代码：600054；B股代码：

900942），被誉为“中国旅游第一股”。公司经营范围涵盖景区、酒店、索道、旅行社、徽菜餐饮等业务板块，拥有分子公司40家，员工3800余名。公司先后荣获中国质量奖（提名奖）、安徽省政府质量奖、全国旅游服务质量标杆单位、中国驰名商标、全国“五一”劳动奖状、全国旅游人才开发示范试点企业等荣誉。

近年来，黄山旅游紧紧围绕“中国旅游黄山再出发”的战略定位，制定了“走下山、走出去、二次创业、旅游+、山水村窟”等发展战略，确定了传统业务板块横向扩张和新兴业务板块纵向拓展的实施路径，努力打造中国一流的综合型旅游服务旗舰企业。为顺应“二次创业”发展需要，公司成立规划管理部，负责前期投资和后期项目落地的各项对内对外衔接工作，以及项目定位、前期准备、过程把控、协调归档四个阶段的流程管理。现将招聘岗位要求公告如下。

一、招聘岗位

（一）规划设计管理副总监/经理

岗位职责：

1.主持规划设计管理部的各项工作，执行公司各项规章制度，参与制定规划设计标准化，建立和完善规划设计管理制度和业务流程，调动各专业人员积极性，创造性，完成职责范围工作任务；

2.根据公司战略目标，参与前期产品研究开发与投资成本的把关工作，并提供给领导作为决策参考依据。结合现行的规划原则和设计规范，组织团队科学思考、分析、运筹当前项目，给产品研发提供技术支撑；3.组织项目规划（风景区、度假区、旅游小镇、文化街区、办公配套等各类总体规划，控制性/修建性详细规划，概念规划等），可行性研究、案例研究等工作；

4.参与项目前期策划、产品定位提出设计的意见，在设计过程中做到成本控制，负责公司开发产品总体效果的控制，组织落实规划、建筑、景观等的概念设计到施工图设计的全过程设计管控；

5.参与设计成果评审及汇报，设计文件报批报建与政府相关部门对接及协调；

6.负责公司内部设计任务书、设计方案的会审工作，保持与设计单位以及公司各部门之间的联系，做好组织协调工作；

7.参与对相关专业的重要方案、重要施工部位、施工难点、各项含量指标进行论证，以在满足规范前提下从成本控制、产品观感及安全施工方面控制图纸质量；

8.参与负责工程建设过程中的技术问题的解决方案及技术文件审核，支持工程部门现场施工技术管理；

9.负责本部门质量计划的实施工作；

10.负责对本部门的ISO质量体系的建立和日常管理。

任职资格：

1.大学本科以上学历，建筑或规划专业毕业，地产及旅游开发类公司3年以上设计或开发部门工作经验；

2.具有承担项目设计管理的能力，擅长各类规划项目的编制，具有项目设计管理的实际工作经验，担任过项目设计负责人优先；

3.方案汇报表述能力和沟通交流能力强，具有团队合作精神；

4.身体健康、精力充沛，有较强的责任心、出色的组织协调能力。

（二）规划设计管理专员/专员助理岗位职责：1.负责对接文旅项目规划设计及景区总规详规的编制工作；

2.参与项目策划、专题研究、案例研究等工作；

3.参与与合作方的沟通交流，准确把握对方诉求，并在项目规划设计中进行落实；

4.负责组织细节方案设计、初步设计、施工图设计阶段图纸的评估、优化及确定；

5.组织重大技术问题的解决方案论证及方案制订，方案评审后负责后期实施。

6.审核、督办、汇总项目各个设计阶段图纸的报建文本；

7.参与编制设计任务书、产品标准、设计合同等设计管理过程中与设计有关的部分；

8.协助工程部审核、督办项目成本的控制；

9.负责文件档案归类、来往收发；

10.建立基础资料系统。

任职资格：

1.大学本科以上学历，建筑学、规划学或景观设计学专业；2.具有房地产企业或设计院、旅游开发公司同类岗位

2年以上工作经验，参加过风景区、文旅项目、地产的开发前期、规划、设计、组织或管理工作；

3.具有较强的设计能力，熟悉国家设计规范和景区、特色小镇相关政策，熟练运用相关行业软件；

4.具备较强的表达能力、学习、沟通和协调管理能力；

5.性格开朗，工作细致，有责任心。

二、报名方式

应聘人员可以将简历和招聘报名表（在黄山风景区官方网站下载）、资格证书、获奖证书等相关材料进行网上申报，邮件主题格式为：姓名+应聘+岗位。邮箱：hr@hstd.com。联系方式：0559-2586609；公司地址：安徽省黄山市屯溪区天都大道5号。报名截止时间：2018年12月16日。

三、应聘流程

简历投递和报名——资格审查——笔试或面试——录取与公示——体检和入职——试用与转正。录取人员在入职时应提供离职证明和相关竞业限制、保密限制等免责证实性材料。公司纪委将对招聘工作进行全程监督。监督电话：0559-2586844。四、薪资待遇

1.提供富有竞争力的薪酬待遇和工资增长机制，签订劳动合同，享受“六险二金”。规划设计管理副总监/经理职位，年收入15万元以上；规划设计管理专员/专员助理职位，规划设计管理专员/专员助理职位，年收入10万元以上。特别优秀的可面议。

2.入职员工可享受交通补助、工作餐、员工住宿、节日祝福、健康体检和工会职工互助保障等多样化的福利待遇。

3.公司倡导“终身学习”，为员工创造在岗提升和外出学习的机会，坚持完善内部轮岗、挂职交流、专业技术技能岗位晋升等职业发展通道。

4.研究生以上学历高层次人才，符合条件的，可享受申报市政府高层次人才引进的住房和生活等补贴。

5.公司不断改善员工工作、生活条件，持续营造人性化的工作氛围，切实增强员工的获得感、幸福感。

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