优化机制精准服务徽州区点燃高质量发展“人才引擎”

本报讯 徽州区打好招才引智“组合拳”，全面优化“人才生态”，完善并落实相关政策，构建多领域、多层次的人才保障体系，加快各类人才引进、培养、使用工作，点燃高水平创新、高质量发展的“人才引擎”。

今年暑期，清华大学、浙江大学的9名博士生团队开展“名校博士徽州行”活动，大家围绕各自专业领域，带着研究项目和课题，深入园区企业、美丽乡村、红色基地，“智力”服务地方发展。

来自清华大学材料学院的博士生雷宇和他的校友环境学院博士生钱伟来到康佳化工有限责任公司，这家成立于1996年的企业，在激烈的市场竞争面前，正面临节能减排、转型升级的发展瓶颈。两位“小伙伴”一到公司便迅速对各生产环节及工艺流程进行全面摸排，针对企业产品和发展现状，研究并提出改进方案，为企业带来了先进的环保治理理念。公司总经理周勇说：“在区有关部门联系下，我们跟清华大学已经合作3年了，这次来了两个博士生，定位的项目一个是气一个是水，正好踩到重点，而且突破很快，确实有利于企业可持续发展。”

创新离不开人才。知名高校人才的到来，正是该区借力高端人才、引智创新发展的一次有益探索。“名校博士徽州行”，深化了校企“联姻”，为吸引更多高层次人才“落户”创造了有利条件。

近年来，该区研究制定了《徽州区引进培养高层次人才暂行办法》，对引进的高层次人才，在住房、生活及学术活动、自主创业、成果转化上给予补贴，在子女就学、医疗休假上给予政策安排。对企业自主引进或培育申报高层次人才的，给予奖励。去年以来，全区共引进26名高层次人才，成功申报省“特支计划”4人，省“115”产业创新团队3个。

鼓励搭建创新平台提升“向心力”，出台“1+8”产业发展扶持政策措施，对新认定的重点实验室、工程技术研究中心，分别给予100万元（国家级）、10万元（省级）的奖励；对新认定的博士后工作站，分别给予20万元（国家级）、5万元（省级）的奖励；对新认定的省级院士工作站，给予15万元的奖励。目前，全区共设立院士工作站1家、省级博士后科研工作站3家、省级工程技术研究中心8家、省级企业技术中心11家，全区省级创新型试点企业9家。积极鼓励大众创业、万众创新，利用置业大厦打造5000平方米的“双创”示范基地，已入驻企业20余家，成为吸引高层次人才的又一集聚地。

（下转第二版）（上接第一版）同时，全面推进地校合作提升“协同力”，先后与安徽大学、安徽农业大学、黄山学院等建立地校合作关系，为企业与高校院所技术联姻、项目合作、科技咨询创造便利条件。去年以来，区政府牵头在乡村旅游提升、园林规划设计、学生心理健康管护等方面，与黄山学院签署合作项目10个，企业自主与学院对接合作项目7个。此外，支持鼓励企业加大研发投入，主动对接合肥工业大学、南京林业大学及各类科研机构，借力解决技术创新、产品创新难题，意向开展产学研合作项目20个。  

·江涛 张科 瑞平·

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