就业规模持续扩大保障体系不断健全40年黄山市人力资源和社会保障工作成效显著

本报讯 记者殷元元 实习生蔡敏报道 就业规模从小变大，人才资源由少增多，社保制度从无到有，劳动收入由低渐高。改革开放40年来，黄山市人力资源和社会保障工作发生了巨大变化，在解决事关群众“业有所就、人有所为、老有所养、劳有所得”的民生问题上取得显著成就。这是记者从8月24日下午市政府新闻办召开的改革开放40周年人社工作新闻发布会上了解到的。

就业是最大的民生。黄山市高度重视就业创业工作，全市就业规模持续扩大，就业结构不断优化，高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业保持稳定，面向全体劳动者的职业培训制度和就业服务体系基本建立，创业扶持力度逐步加大，人力资源市场健康发展，皖南旅游人才市场落成。据统计，“十二五”以来，全市城镇新增就业15.95万人，创业培训2.55万人，城镇登记失业率控制在3.82%以内。全市就业创业工作考核多年稳居全省第一方阵，获得省政府表彰。

人才是强市之本。市委、市政府历来高度重视人才工作，特别是近年来，大力实施人才强市战略推进工程，确立人才优先发展战略布局，加强人才工作机制和政策创新，各类人才在全市经济社会发展中发挥了重要作用。

（下转第二版）（上接第一版）截至2018年7月，全市引进硕士、副高级职称以上高层次人才160余名，培养技师以上高技能人才累计达2193人，博士后工作站、技能大师工作室分别达到13家、47家。

黄山市还不断健全社会保障体系，基本形成覆盖城乡的社会保障体系，实现基本养老、基本医疗保险制度城乡居民全覆盖，五项社会保险实现市级以上统筹。全民参保计划启动实施，机关事业单位养老保险制度全面建立，大病保险稳步实施，养老、工伤、失业、生育保险费率调整降低。养老保险待遇领取实现在全省率先、全国领先利用生物识别功能开展远程资格认证工作，异地就医实现跨省即时结算。

数据显示，截至2018年7月，全市企业职工养老、基本医疗、工伤、失业、生育五项保险参保人数达到96万人，比2012年90.74万人增长了5.8%；城乡居民基本养老保险参保人数达到79.13万人，参保率达96.25%；纳入被征地农民社会保障8.49万人，比2012年6.32万人增长了34.34%。发放1.94万名“老字号”人员补贴累计达到1.55亿元；职工医疗保险报销最高限额由2012年的30万元调整到目前的高额医疗补助“上不封顶”。全市社会保障卡持卡人数达到122.02万人，比2012年36万人增长了238.94%。

此外，黄山市还连续14年调整企业退休人员基本养老金，人均月养老金从554元提高到2239元，人均增加1685元；城乡居民养老保险走在全省前列，既“提标”又“提档”，全市城乡居民基础养老金将在2018年底实现比起步时的每人每月55元翻一番，达到每人每月110元。

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