本报讯 “这个趁热吃了,有助消化,提供热量,对你的身体恢复有好处……”在产妇家中,月嫂汪静正将自己烹饪的月子餐递到产妇手中。汪静告诉笔者,这是她取得月嫂资格和中式面点师资格后照顾的第二名产妇。
35岁的汪静因为没有专业特长,以前只能靠四处打零工维持生计。今年,她根据自身的实际情况,报名参加屯溪区人社局举办的月嫂培训班。不仅学到了专业的育婴知识和技术,还很顺利地找到了这份工作。“这个免费培训对我帮助很大,培训的内容挺实用。”汪静说道,“现在有一技傍身,不怕找不到工作,心里感觉到很踏实。”
近年来,屯溪区大力开展各类技能培训,为失业人员实现再就业保驾护航。
该区以培训对象需求为出发点,创新培训方式,将培训方式由传统“灌输式”“填鸭式”教学转变为“菜单式”。采取自愿报名,自主选择培训项目方式,使培训更有针对性、实用性和有效性,为失业人员能够立足社会,找到合适的工作岗位提供了更多的机会。
在此基础上,为提高企业新录用人员技能水平和职业道德素质,屯溪区紧紧围绕“四送一服”双千工程,积极开展企业新录用人员岗前培训工作,坚持做到对企业服务到位、指导培训到位、跟踪服务到位、帮扶政策到位,获得企业以及新录用人员一致称赞。
根据企业实际用工需求和岗位特点,该区合理安排培训课程,及时指导、帮助企业协调解决培训中存在的困难和问题,注重职工职业能力培养,帮助新录用员工更快掌握技能、适应新岗位。与此同时,在每期培训结束后,相关部门通过上门走访、电话回访等方式,及时了解岗前培训落实情况,监查补贴发放情况等,促进培训工作有序进行,真正为企业发展提供服务。
据统计,今年以来,全区共举办就业技能培训班12期,培训学员592人,发放补贴63.8万元;民生工程企业新录用人员岗前技能培训班11期,培训学员658人,发放补贴50.8万元;全区城镇新增就业2877人,失业人员再就业率达71%,就业困难人员帮扶就业率达100%。 ·徐雅娜·
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