下好人才“先手棋”

本报讯  “科技团队来我区创办企业，最高1000万元资金支持。”在《屯溪区支持科技创新若干政策》中，支持高层次人才团队建设，为人才工作提供政策支持成为主要内容。

近年来，随着人才优先发展战略深入实施，屯溪区不断推进人才发展体制机制改革，着力优化创业环境和创新环境，突出“高精尖”导向，吸引了越来越多的高层次人才来屯干事创业。

筑牢经济发展的人才基石。今年来，围绕营造科技人才发展环境和培育发展科技型企业，屯溪区出台系列政策，安排人才专项资金，并结合“四送一服”强化政策宣讲，营造全社会重视科技人才的浓厚氛围。

“比如说支持科技人才团队创新创业，对列入省高层次科技人才团队的，我们按政策给予50万元、30万元、20万元不等的研发经费补助。”区科技局负责人介绍。

屯溪区坚持高端引领，主动“走出去”，畅通渠道全球引才；积极“请进来”，构筑平台凝聚人才。区科技部门主动牵线企业与大专院校、科研院所建立产学研合作，促进企业研发能力的提高，先后组织工业泵、金陵新材料等企业与上海复旦大学、安徽工业大学等高校院所达成“产学研”技术合作协议，推动了一批新技术、新产品的研发。

引进人才还需留住人才。屯溪区加强公共服务，整合行政服务中心资源，在政策落实、手续办理、信息咨询、项目申报、人事代理、住房医疗等方面，为引进人才及创办企业开通绿色通道提供便利。

人才的引进和培育有效带动了高科技企业发展。数据显示，上半年，屯溪区中皇制药和申格电子等4家企业高企重新认定及必利塑业和徽扬物联等5家企业新申报工作，创下了历年申报数量新高。截至5月底，全区专利申请量和授权量、发明专利申请量和授权量、万人有效发明专利拥有量、在地高新技术企业数量均居全市首位。

·汪 鼎·

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