就业春风吹满城——黄山市“2018就业春风行动”大型招聘会侧记

□记者冯劼文/摄

3月1日上午，由市人社局主办的“2018就业春风行动”大型招聘会在市体育馆举行，黄山旅游发展股份公司、永佳集团、九大经济园区和三区四县重点企业共计227家，提供电子元器件制造、纺织缝纫、旅游服务、社会服务等岗位8443个。

外地回流求职者增多

在招聘会现场，记者遇到不少从外地回黄山就业的求职者。市民刘明浩说：“我之前在外地上班，现在孩子大了，想回来找份工作，可以离父母近点，感觉今年不少岗位薪酬待遇和往年比提高了不少。”在外地漂泊多年，想离家近些，这成了不少求职者的心声。

求职者中，应届和往届大学生比例不小。市民汪晨敏2016年大学毕业后一直在外地上班，看到家乡发展这么快，她更希望在家门口择业，“我大学学旅游管理，想找与专业对口的，电商也可以。之前就关注了这次大型招聘会的信息，今天特意过来，已经投了几份简历。”应届生孙涵大学学国贸专业，这次在母亲陪同下求职。她觉得家乡日新月异，就近择业挺好。

需求集中在二、三产业

市人社局相关负责人介绍，从产业分布上看，本次招聘会超过七成岗位需求集中在第二产业。227家招聘企业中，136家集中在工业企业，岗位需求6087人，占需求总数的72.1%。虽然当前黄山市尚处于旅游淡季，但住宿餐饮和旅游服务业未雨绸缪，47家发布岗位信息，需求1315人。本次招聘会上，一线操作工岗位需求4157人，专业技术人员用工需求1680人。

“我们企业主要是做电子商务的，想招聘有一定工作经验、对电商有了解的年轻人，年龄最好是30岁以下。”黄山微邦网络技术服务有限公司人事部负责人胡女士表示，她们这次也提供了不少专业技术岗位。

待遇较往年上升

记者了解到，本次招聘会岗位需求总量比去年增加505个，小幅上升6.4%。从薪酬待遇上，与去年相比有所增加。据统计，本次招聘岗位月平均待遇，一线操作工人、行政管理人员、一般专业技术人员等比去年略高，部分电商营销、市场推广、高技能专业人才等较往年提高较大。

黄山市金徽源贸易有限公司办公室主任方向农说：“社会发展要求高科技人才，今年公司在招聘岗位上增加有科技含量的岗位。为了吸引更多年轻人来公司就业，我们改善待遇，这些岗位比去年有了30%以上增长。”黄山旅游发展股份有限公司也针对用工岗位优化薪酬，狮林大酒店人事行政部经理余昌奎表示：“针对现在的就业形势，我们从今年1月起提高高山补贴标准。通过这种方式，员工收入增加了，留住了人，更有利于招聘到合适人才。通过最近几场招聘会反馈看，求职人数有了明显提高。”

提供全方位就业服务

据了解，本次招聘会是市人社局“2018就业春风行动”重头戏之一，旨在利用春节期间农民工、高校毕业生、专业人才、技术人才等劳动者返乡、探亲及一季度人力资源供求旺的有利时机，围绕“提供全方位就业服务促进多渠道就业创业”主题搭建服务平台，满足黄山市企业用工需求，促进城乡劳动者实现更高质量和更充分就业。

下一步，市人社局还将继续围绕不同行业企业招聘需求，不同求职人群就业意向，结合“四送一服”双千工程、人才要素调研情况，密集举办专场招聘会，力争通过“就业春风行动”实现就业1万人。

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