为人才政策制定提供参考黄山市启动旅游人才统计工作

□记者方伟

晨刊讯近日，市旅委发布通知，在全市范围内启动旅游人才统计工作，旨在全面掌握、科学评估人才工作和人才队伍状况，提高人才工作科学化水平，制定符合黄山市旅游队伍人才发展政策，探索旅游人才与产业融合新模式，打造一支高素质的旅游人才队伍。

本次旅游人才统计工作涵盖6个部分，分别为行政人才（旅游行政部门）、导游人才、A级景区人才、星级饭店人才、旅行社和新业态人才，其中新业态人才包括OTA、乡村旅游、非遗、旅游创客基地、房车营地等。统计内容包括性别结构、年龄结构、籍贯、文化结构、专业结构、从业年龄、月收入情况、平均每年培训次数、近5年从业人员流动情况等，行政人才（旅游行政部门）统计内容在此基础上还增加了在编数量、部门设置情况统计，导游人才还将对导游性质、语种结构等内容进行统计。

据了解，黄山市历来重视旅游人才培养，早在2008年就开展了旅游人才培养相关工作，2016年还专门制定文化旅游人才开发培养与旅游行业评先创优管理办法，开展“百千万”培训计划，持续做好做实文化旅游人才队伍建设基础性工作，建设多个市级文化旅游人才开发利用示范基地，并依托市旅委网站开发建设旅游人才资源网，建立市、县两级文化旅游人才信息库，培养建立旅游业青年专家队伍，取得显著成效。自国家旅游局于2015年开始实施“万名旅游英才计划”以来，3年黄山市共有6项目、5个人入选“旅游英才”名单；先后有50余位导游员入选2014安徽最美导游、2015中国好导游、2015全国最美导游、2017年安徽好导游榜单。

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