精准培训 搭建桥梁 屯溪区助力求职者坐上就业直通车

本报讯今年以来，屯溪区实施积极就业政策，着力满足下岗再就业、进城务工农民、高校毕业生等重点群体的就业服务需求，为企业和求职者搭桥牵线，强化就业技能培训，全方位打造就业直通车。

该区以就业培训为核心，扎实开展企业新录用人员岗前技能培训民生工程，减轻企业负担，实现稳定就业。今年，该区组织实施企业新录用人员岗前技能培训，培训合格后的新员工不但在企业文化、职业道德、安全生产、生产专业技能等方面有所提升，还通过了相应的职业能力鉴定，获发放职业能力或专项能力证书。此外，企业也得到人均不低于800元标准的培训补贴。截至目前，该区共开办民生工程企业新录用人员岗前技能培训班13期，培训629人，完成年度目标任务600人的104.83%，培训合格率97.14%，拨付培训补贴48.88万元。

该区就业技能培训坚持“实际、实用、实效”的原则，把提高就业率作为开展培训的落脚点，大力开展“订单培训”“定向培训”“品牌培训”和“项目培训”。为确保培训工种科学合理，今年初，该区人社部门深入各镇、街道进行调查摸底，根据下岗职工申报的培训需求制定全年培训方案，确定培训内容，有的放矢地开展针对性培训。目前，该区确定了市皖嫂职校、市新坐标职校、市新起点职业培训学校、求是学校等四家机构为定点培训机构，培训工种包括育婴员、养老护理员、电子商务和茶艺师四种。截至目前，开展普通劳动者就业技能培训12期，培训661人，培训合格652人，拨付培训补贴72.06万元。

在技能培训过程中，该区盯住“技能提升”这个关键词，抓住一个“严”字，培训开班前，对培训内容“严审核、严把关”，培训中“严管理、重实训”，培训后“严问效、讲效果”；在培训补贴拨付上，体现一个“快”字，快速及时拨付相关补贴，切实减轻企业和个人经济负担，激发企业和个人参训热情；在职业资格证书或专项职业能力证书发放上体现一个“实”字，培训结束后，经考核，技能确实合格才给予发放职业资格证书或专项职业能力证书。

·陆海峰徐雅娜胡建军·

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