搭建平台强化培训屯溪区打造全方位就业“直通车”

本报讯 今年来，屯溪区实施积极就业政策，着力满足下岗再就业、进城务工农民、高校毕业生等重点群体的就业服务需求，为企业和求职者搭桥牵线，强化就业技能培训，全方位打造“就业直通车”。

“从企业名称登记、前置审批、验资、办理营业执照到经营管理，我们模拟了‘白手起家\’的全过程，真是过了一把‘老板瘾\’。”在屯溪区2017年首期创业模拟实训班上，来自黄山职业技术学院电子商务专业的桂静和她的同学们在虚拟空间着实过了一把创业瘾。在为期10天的培训中，学员通过组建模拟公司、确定公司架构、分析经营环境和完成各项岗位任务等工作，提升自身职业素养、职场沟通、实战营销等各项能力。同时，引入全球模拟公司联合体中国中心推荐的金马兰创业实训远程平台，让学员在虚拟空间了解自己是否适合创业、如何创建公司、管理公司以及如何进行营销策略制定等，在模拟的商业环境下完善创业计划，积累创业实践经验、提升创业能力、增强创业自信。

就业有技能培训班，创业有SYB，已有稳定工作的人员也有新的学习机会。余旭坤是黄山悦泉大酒店的一名新入职员工，从事前台服务工作，这两天，他跟其他的新员工一起参加了酒店和区人社部门组织的岗前技能培训。余旭坤告诉笔者，以前没有从事过酒店服务工作，这次的酒店服务方面的培训对他来说太及时了。今年，屯溪区以就业培训为核心，扎实企业新录用人员岗前技能培训民生工程，减轻企业负担，实现稳定就业。该区组织实施企业新录用人员岗前技能培训600人，培训合格后的新员工不但在企业文化、职业道德、安全生产、专业技能等方面有所提升，通过相应的职业能力鉴定还将发放职业能力或专项能力证书，企业也将得到人均不低于800元标准的培训补贴。

此外，该区积极开展“春风行动”搭建求职平台，在“2017就业春风行动”期间，该区共举办9场大型专场招聘会，共组织116家企业入场，提供机械操作工、服装加工、财务、市场销售、文秘、餐饮服务以及电子技术工等各类岗位3062个，服务各类劳动者2.6万人次。

·陆海峰 胡建军 丁彤彤· 

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