靳锁平凡岗位上的不平凡

“我理解的劳模精神就是：爱岗敬业，无私奉献，勤奋努力、踏实工作。其实劳模都是平凡岗位上的普通人，只要大家多一些坚持、勤奋、认真、踏实，每个人都有可能成为劳模。”市劳动模范、黄山华绿园生物科技有限公司生产部经理、工程师靳锁如是说。

记者采访靳锁时，他正在公司实验室里研究新的茶系列功效成分综合提取工艺。这个33岁、来自合肥的小伙子戴着眼镜，穿着实验室的工作服，看起来是那么平凡、普通，但却在岗位上做出了不平凡的成绩：曾参与了8个专利的申请，其中已有6个专利获得授权；他参与的项目“茶系列功效成分综合提取新工艺研究”获得省、市科学技术成果证书和黄山区科技成果一等奖，“高品质速溶纯茶新工艺研究”获黄山区科学技术二等奖；2011年8月，成为黄山市首批前沿技术创新团队核心成员；参与研发的“速溶绿茶颗粒”“速溶红茶颗粒”“速溶铁观音茶颗粒”获得省级高新技术新产品，“速溶凉茶”“速溶咖啡红茶”“速溶普洱茶”获得省级新产品；2015年4月获得黄山市“金牌工人”称号。

交谈中，靳锁说的最多的是，他的“成功”源于他对工作的认真和坚持。靳锁毕业于合肥工业大学生物工程系。在一次招聘会上，靳锁与黄山区的茶企“结缘”。由于专业对口，加上与公司的发展理念契合，靳锁从事技术生产工作一干就是11年。从一名普通的技术员做到技术部主管，再做到生产部经理，靳锁一直没丢他的“新时期工人”作风：积极向上、爱岗敬业、勤勤恳恳、任劳任怨，努力钻研和充实自己的业务知识。在公司里，靳锁最爱待的地方就是生产部实验室，同事们也都说这是他最“经常”的状态。

在基层员工的岗位上，靳锁一直勤勉努力干好本职工作；在公司部门经理的岗位上，“严抓管理不松手，质量标准不走样”是他工作中坚持的原则。在每天的生产任务中，靳锁都把质量标准化管理放在首位，他严格要求员工按质量、卫生标准进行操作，并先后制定了质量标准化管理制度、十万级洁净生产区个人卫生管理制度等全套SMP标准化管理制度。他还带领全队员工紧紧围绕安全生产这个中心，在增强自身建设创建文明工段的同时，狠抓“双基”建设和质量标准化工作，努力构建安全文化，不断提高员工的安全素质，积极营造安全大氛围。一年来，公司杜绝了轻伤以上人身事故，“三违”现象明显下降。同时完成公司多项重点工艺工程改造，产品质量优良品率达到100%，机电管理杜绝了机器失爆现象；公司职工的精神面貌蓬勃向上，团队精神不断提升，凝聚力，向心力不断加强。

不但能干、实干，还要“会”干。这就是靳锁，一个普通职工的劳模本色。

·殷元元·

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