一个企业如何团结一心

当今企业发展路途上，普遍面临着关于士气与团结方面的问题，巧妙解决这些问题很关键，能够将全部精力集中置于真正的发展上，提升企业实力。有些企业则处理得十分妥当，笔者关注到一些少数优秀企业，治理灵活，不仅没有这样的问题，反而员工都很有朝气，团结得又很默契，本期就举一个鲜活的例子，来跟广大企业管理者分享。

酷暑之季，黄山之巅气温尚且凉爽宜人，加之近期降雨频繁，更加使神仙境地般的黄山空气清新，温度舒适，前来避暑的游客众多，有一队年轻人犹显激情四射，默契过人，引得笔者注目。据了解，他们都是同事，来自一个叫劲鑫控股集团的股份制企业，是来自不同省市的子公司，大部分是第一次见面，同被评为区域优秀员工，借着公司奖励出游的机会而聚在一起的。他们非常热情，看似一群相处了多年的老朋友一样融洽，一起合影，互相搀扶，互相嬉笑。他们说，公司每个季度会评选优秀员工，奖励国内外优质景区旅游，已经成了一种企业内部的文化，大家都很喜欢这种奖励方式，也很珍惜每一次评选。通过深入交谈，笔者得知，平时该劲鑫公司采用非常人性化的管理，能够给员工充分展示才华的空间，感觉就像一个很大的舞台，可以尽情释放自己的喜好，让企业和员工都能发现员工自身的特长，并发挥到极致，在一种很愉快的管理方式下，让每个人都很全面地成长着，虽然工作压力会大，但是大家都当成是自己的事业去奋斗。

其实，企业和员工是一个良性循环的成长模式，企业发展，员工才发展，人性化管理才是必胜因素，而不是让员工像机器一样运作。

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