未休年假可拿三倍工资补偿

本报讯 （记者 祖春玲）今年只剩下最后一周，你的“年假”休了没有？是否遭遇“因近期请假过于集中”而遭夭折？记者采访多家企业了解到，从11月份开始，不少企业员工担心年假休不完，就开始扎堆休年假。如果你今年真的来不及请年假了，可以根据 《企业职工带薪年休假实施办法》规定，每应休未休1天，按本人应休年休假当年日工资的300％支付。

在高新区黄山路上的一家信息公司，员工从11月份开始扎堆休年假。 “一个部门10个人，有4个人打报告休年假。 ”这家公司的人事主管张静告诉记者，工作还得继续，不能一次批太多，但考虑到大家的年假福利，只能让大家自行协调时间排队休。

还有些公司，想休年假不容易。在政务区一家文化传播公司上班的马先生说，他工作4年，只有今年想起来休年假，但是他从6月份开始打了2次报告，最终都黄掉了。 “一个萝卜一个坑，你请了假活谁来干？两次都因为公司事情多没请成。 ”

记者采访了解到，一些公司的年假政策很人性化，如果你今年没休完，可以将其中的5天顺延到第二年再休。此举也缓解了扎堆休年假的难题。

如果你真的因种种原因未能请成年假，是不是有补偿呢？根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按本人应休年休假当年日工资的300％支付。

针对这一补偿，90后的汪小姐表示，“宁愿请年假也不要补偿。 ”汪小姐的观点代表了很大一部分90后的想法。而勤劳务实的70后则表现出淡然的态度。工作有10年的张先生说，自己从没休过年假，“孩子上学，爱人的假期也不能凑一块，即使请了，一个人也没意思。 ”

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