黄山市黄山区多措并举扎实开展就业技能培训

2012年，黄山区不断创新工作思路，以培训促就业，扎实做好就业技能培训工作，截止到目前，全区已培训农民工858余人，完成全年目标任务的66%。

一是建立有效的劳动力资源信息库。深入村组和社区，认真进行摸底登记，储备新增劳动力，对劳动者想得到哪方面的培训、愿意从事的职业，分类进行登记。二是建立多层次就业培训网络。在各乡镇建立自己的培训地点，联系聘请专业教师，拓宽符合城乡劳动者参训的培训项目，切实解决培训项目单一问题；突出培训重点，以增强劳动者的竞争能力、提高创业和自谋职业能力为重点培训项目，推动创业带动就业。三是转变工作思路，创新工作方法。充分发挥人力资源市场的窗口服务作用，进一步加强就业服务体系的信息化管理，实现劳动力资源信息、培训信息和用工信息快速传递，为失业人员、高校毕业生、农村富余劳动力及用人单位提供方便、及时、高效的服务。 （周利民）

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