市国税局建立五项机制推进惩防体系建设

市国税局为进一步推进和完善惩防体系建设，建立起配套的五项机制，确保了该工作科学有序开展。

该局一是建立组织保障机制。把反腐倡廉建设纳入国税事业总体规划，融入业务工作，列为领导班子和领导干部考核评价范围，健全完善局领导带队检查、任务台账管理、重点工作项目制等制度，强化、细化领导班子和领导干部落实党风廉政建设工作责任。

二是建立科学发展服务保障机制。将落实税收政策、转变工作方式、推进依法行政等重大政策措施的贯彻落实作为监督检查的重点，通过执法督察、财务审计、综合巡视等方式，加强对税收优惠政策落实、征管制度执行、干部选拔任用、经费使用管理、廉政制度执行的监督检查。

三是建立反腐倡廉教育引领机制。围绕社会主义核心价值体系，深入开展以人为本、执政为民主题教育活动。以示范教育、警示教育和岗位廉政教育为主要形式，把培育廉洁价值理念贯穿到领导干部培养、选拔、管理和使用全过程。同时充分发挥黄山市徽文化、红色文化资源丰富、底蕴深厚的优势，实施廉政文化精品工程，推动廉政理念深入人心。

四是建立制度建设执行机制。围绕税收执法权、行政管理权的运行，抓住征、管、查和人、财、物等关键节点，全面排查执法风险和廉政风险，按照分权制衡、公开透明的原则，建立健全了党组议事规则、工作规则、税收执法责任制和过错责任追究制、征管质量考核、信息公开、领导干部公开选拔等制度，保证权力规范运行。

五是建立重要领域改革创新机制。稳步推进税源管理专业化改革，实施以风险为导向的团队式评估，大力开展集约化稽查，深化行政审批制度改革，不断优化纳税服务，全面落实财务管理改革、人事制度改革，从源头上铲除滋生腐败的土壤，促进了教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作任务的落实。

·王 进·

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