黄山市养老机构从业人员教育培训工作实施意见（2011年12月5日，市民政局民救〔2011〕167号文发布）

根据《黄山市加快推进养老服务体系建设办法（试行）》（黄政秘〔2011〕90号），现就开展养老机构从业人员培训工作提出如下实施意见：

一、培训对象

1.对养老机构负责人进行职业资格和管理方面的培训。

2.对现有养老机构中没有取得职业资格证书的从业人员开展培训，并参加职业技能鉴定，实现持证上岗。

3.对现有养老机构中已取得职业资格证书的从业人员开展轮训，不断提高其职业水平等级。

4.鼓励职业院校（大中专学校）毕业生和退役士兵参加养老服务职业技能培训，为发展养老服务业储备人才。

二、培训原则

1.全员培训原则：养老机构从业人员，须按照相关职业和岗位资质要求参加职业技能（国家标准）或政府授权的行业内各类培训。

2.分类培训原则：根据不同岗位、不同专业的特点和要求，开展专业化、差别化培训，注重提升业务人员的职业技能和专业素质。

3.继续教育原则：养老机构从业人员，在取得相关岗位、专业资格证书以后，每年仍须参加相应专业规定时间的继续教育培训并载入培训记录。

三、培训内容

按照国家人力资源和社会保障部、民政部制定的《养老护理员国家职业标准》及培训教材，编制教学大纲，对从业人员进行职业道德培训、专业技能培训和实际操作技能培训。

四、培训要求

（一）养老机构院长、管理人员岗位培训和养老护理员上岗培训

1.培训学时

（1）院长及管理人员：院长及管理人员岗位培训不少于32学时，取得岗位合格证书后，每年还须接受养老服务管理岗位继续教育培训，累计不少于8学时。

（2）养老护理员：养老护理员上岗培训不少于40学时，取得岗位合格证书后，除每年参加累计不少于4学时的继续教育外，原则上要求参加养老护理员职业技能（国家资格初级）培训并取得合格证书。

2.颁发培训合格证

养老机构院长、管理人员岗位培训及养老护理员上岗培训在完成规定的学时后，考试成绩合格者颁发相应的岗位合格证书；每年度完成继续教育学时后，统一载入该证书的培训记录。

3.培训机构

委托市内相关大专院校等教育培训机构组织实施。

（二）职业技能等级（国家资格）的教育培训

根据《养老护理员国家职业标准》的规定，初级职业资格培训课时不少于180标准课时，中级职业资格培训课时不少于150标准课时，高级职业资格培训课时不少于120标准课时，技师职业资格培训课时不少于90标准课时。

职业技能等级（国家资格）教育培训的组织实施工作，由市民政局商市人社部门按相关规定执行。

五、组织实施

1.养老机构院长、管理人员岗位培训，养老护理员上岗培训以及职业院校（大中专学校）毕业生和退役士兵的养老服务职业技能培训，组织报名工作由各区县民政局负责，并汇总报市民政局。市民政局提供符合培训要求的理论与实际操作教学场地，根据情况统筹安排培训时间。

2.养老机构院长、管理人员和养老护理员的继续教育培训由市民政局根据具体情况酌情安排，继续教育培训记录载入岗位合格证书。

3.市民政局负责制定黄山市养老机构从业人员培训计划。

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