黄山区人社局当好“三员”促就业

本报讯  今年来，黄山区人社局努力当好“三员”，积极统筹城乡就业，把国家各项惠民政策落到实处。

当好联络员。做好本地招聘平台、做活网络招聘平台、做精外地招聘平台，形成现场招聘与网络招聘结合、区内招聘与区外招聘结合、集会招聘与专场招聘结合的多层次立体式招聘体系，促进求职招聘有效对接。成功举办12场就业专场招聘会，并把招聘岗位送到人力资源丰富的乡镇和村庄，累计参加企业达223家，提供岗位12691个，现场达成就业意向3088人次。

当好培训员。以培训促进创业，以创业带动就业，积极开展SYB免费创业培训，提高自主创业人员的综合素质和能力，直接带动就业250多人。不断加大农民工职业技能培训力度，举办汽车驾驶员、园林绿化工、宾馆服务员等的专业技能项目培训，培训各类人员近千人。扎实开展10多个工种的考核鉴定工作。

当好服务员。积极为弱势群体提供就业援助，开展以送政策、送岗位、送技能、送服务为内容的“春风行动援助活动”，为困难人员办理自谋职业社保补贴，全年共发放社会保险补贴351.51万元；发放公益性岗位补贴31.34万元，鼓励街道、区直部门开发公益性岗位，吸收“4050”人员就业；在全区30家企业建立了失业动态监测制度，落实困难高校毕业生家庭、零就业家庭、低保家庭等困难群体就业，发现一户落实一户，实现动态归零。

截至11月底，全区城镇新增就业人数3991人，完成率124.7%；失业人员再就业1552人，完成率120.3%。

·崔艳·

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