全力推进“两个普遍”提高工作科学化水平黄山市不断开创工会工作新局面

本报讯  记者殷元元报道  8月份以来，市总工会在黄山经济开发区集中开展了非公企业工会集中组建活动，新组建企业工会25家，发展会员3600余人，取得了良好的效果。在此次集中组建活动中第一家成立工会的企业——黄山瑞盛新材料科技有限公司总经理程晓峰深有感触地说：“工会是我们企业发展不可或缺的平台，它架起了企业管理层和普通员工之间一座连心桥，加强了沟通，凝聚了力量，构建了和谐的劳动关系，这将对我们企业的转型发展起到重要的推动作用。”

开展工会集中组建活动，是黄山市工会依法推进“两个普遍”、提高工作科学化水平的创新举措之一。近年来，全市工会组织以科学发展为主题，突出建功立业活动、维权机制建设、困难职工帮扶和基层工会建设四项基本职能，以全力推进“两个普遍”为重点，提高工作科学化水平，不断开创黄山市工会工作新局面，为全市经济社会发展、服务职工群众、维护社会和谐稳定做出了积极贡献。

全市各级工会紧贴中心，服务大局，团结和动员广大职工大力发扬主人翁精神，积极投身改革开放和现代化建设，推动经济社会又好又快发展。市总工会围绕黄山市现代国际旅游城市发展需要，在广泛开展职工劳动竞赛的基础上，进一步丰富竞赛内容，拓宽竞赛领域，重点在交通运输、旅游、卫生、宾馆餐饮、金融商贸等窗口服务行业中，开展如旅游服务摆台、徽匠技能大赛等具有黄山特色的活动，还牵头抓好文行（窗口）单位的行风建设及文行（窗口）单位创先争优等活动，在激发广大劳动者的劳动热情和创造活力的同时，更好地为黄山市现代国际旅游城市建设服务。

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（上接第一版） 市总工会还深入开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，全市创建“职工书屋”210家，大力加强职工的思想道德素质和科学文化素质建设。充分发扬劳模的示范引领作用。目前黄山市有全国劳模20人，省部级劳模276人，市劳模299人，市总工会每年都会通过组织开展各种活动，学习劳模，表彰劳模，宣传劳模，以劳模精神引导广大职工立足岗位创先争优，建功立业。

为最大限度地把广大职工组织到工会中来，更好地服务职工，维护职工合法权益，2010年，全国总工会提出依法推动企业普遍建立工会组织，实现工会组织对企业的全覆盖；依法推动企业普遍开展工资集体协商，推动建立企业职工工资协商共决机制（即“两个普遍”）。黄山市各级工会在贯彻落实工作中，按照全总、省总的部署和要求，在全市范围内开展了“广普查、深组建、全覆盖”集中行动。各级工会采取有力措施，特别是做好经济开发区、工业园区相对比较集中，规模相对较大，生产比较稳定及职工人数较多的非公企业工会组建工作，努力实现工会组织的全覆盖。截至目前，全市共有基层工会4201个，发展会员221686人。

全市各级工会在推进企业普遍建立工会组织的同时，重点在已建工会的企业依法推进工资集体协商工作，使广大职工尽享企业发展成果。徽州区的华惠科技有限公司是由国家大型一档企业黄山永佳（集团）有限公司投资组建的现代化化工生产企业，公司在建立之初就按照集团的统一要求成立了工会组织，切实维护职工合法权益。今年，公司又在区工会的指导和要求下，建立了工资集体协商制度，把增加职工收入、提高职工福利等纳入协议，与企业经济效益同步增长，从源头上维护了职工工资权益。“工资集体协商制度其实是双赢的，因为它还调动了职工的生产积极性，稳定了职工队伍，规范了企业管理，这些都有力地推动了我们公司的发展。”公司总经理方向宏表示，今年1至8月份，公司实现销售收入1.15亿元，比去年同期有了较大增长。

职工待遇提高了，企业实力发展了，不仅构建了和谐的企业劳动关系，也进一步增强了黄山市工会组织的吸引力、凝聚力，促进了建会工作的顺利进行。

黄山市工会组织还坚持关注民生、助困解难，维护了社会稳定和谐。各级工会实行了“节日送温暖”、日常救助、医疗救助、法律救助、金秋助学、就业援助“六位一体”，做实工会帮扶品牌。今年元旦、春节期间，全市工会共慰问困难企业271个，慰问困难职工5104户，发放送温暖款物225万余元。今年各级工会共帮扶困难职工子女391人，发放助学款74.2万元；创办下岗职工再就业基地47个，帮助1250名下岗职工重新走上工作岗位。工会帮扶工作已成为社会保障体系的重要组成部分。

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