“五项制度”打造活力党组织

□苏俊颖

市委工作报告指出:实现黄山科学发展、加速崛起，必须着力提高党的建设科学化水平。因此，抓好村级党组织建设，是我们提高农村工作成效的突破口和落脚点，也是实现地区科学发展、加速崛起的坚强政治保障。黄山区三口镇认真贯彻市党代会会议精神，落实“五项制度”，全力打造活力党组织。

一是建立村两委干部管理制度。该制度充分运用三口镇村级目标考核责任制结果，规定了红旗、先进村的村两委干部可享受的政治、经济待遇，并对其进行网站表彰、安排体格检查、外出考察等，经济上解决了村干部的后顾之忧，政治上有效提高了村两委干部的工作积极性，不断激活村干部队伍活力;该制度还界定了14种班子成员不称职和5种班子不称职情况，提升了村干部的忧患意识，解决了干好干坏一个样、干与不干一个样的问题。

二是建立后备干部培养选拔机制。将村两委换届过程中突显出的年轻人充实到村两委队伍中去，对其实行台账管理、谈心汇报、定期考核制度，并依据考核结果实施动态管理，切实解决村级后备干部“量不足、选不准、用不上”问题，改变村干部年龄老化、学历偏低、结构不优之现状，更为下一届村两委换届选举培养和储备了德才兼备的后备人才。

三是定期的村两委扩大会议制度。各村每月召开一次镇联村领导、村两委干部、村民组长、后备干部参加的村两委扩大会议，对村内各项工作进行通报及研究部署，充分发挥村干部的集体领导、村民组长的带头执行效应，推动村级工作和谐发展。

四是半年一次的民主生活会制度。村两委干部就自身党性党风方面和工作中存在的主要问题，剖析思想根源，对班子其他成员提出批评意见，对班子存在的突出问题提出整改建议。尽量达到消除隔阂，促进工作健康有序开展。

五是每季度一次的党小组会议制度。各村按照地域相邻原则划分若干党小组，确保每季度一次的党小组会议按时召开，并尽量实现党小组长“五员合一”:土地监督员、计生信息员、民生信息员、文明创建员、护林防火员。运用党小组会议宣传镇党委、政府布置落实的重点工作，充分发挥党员的先锋模范作用，全面提升基层组织战斗力。

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