本报讯 6月23日,以省工商联党组成员、巡视员吴成贵为组长的省协调劳动关系三方机制调研组来到黄山市。副市长黄林沐出席相关座谈会。
据了解,近年来,黄山市非公经济快速发展,为经济社会发展作出了重要贡献,但黄山市民营企业在信息、技术、人才等方面还面临着许多困难和挑战。其中,如何构建和谐劳动关系成为制约民营企业健康快速发展的一大问题。当前,黄山市影响劳动关系稳定的不确定因素依然存在,发展和谐劳动关系的任务仍然艰巨,局部矛盾问题还不时发生,因此建立协调劳动关系三方会议制度十分必要。今年4月份,黄山市决定建立劳动关系协调会议制度,由市人社局代表政府、市总工会代表职工、市经信委授权市企业联合会代表企业三方组成。协商会议一般每年召开两次,经一方提议,也可召开临时协商会议。
调研组充分评价了黄山市在构建协调劳动关系三方机制过程中的积极作为。调研组建议黄山市进一步加强与劳动保障、工会等部门的联系沟通,使职工和企业的利益都能得到维护和保障。
黄林沐就做好下一阶段黄山市协调劳动关系三方机制工作提出具体要求与意见。
·陈洪明·
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