黄山首康医院创建聚人心合力出效益

本报讯中心城区第—家民营非营利性二级综合医院———黄山首康医院对外运营以来，始终把建设学习型党组织与提高医疗服务水平相结合，与医院工作特性相结合，有效提升了医院整体形象。 

在创建学习型党组织过程中，该院始终坚持科技兴院方略，不断加快人才队伍建设，采取“请进来，送出去”的办法，对人才进行全方位的开发和培养。医院着眼于自身人才梯队的培养，出台了—系列政策，通过建立激励机制和院内、院外培训两个平台，有计划地选派业务骨干外出进修，引导职工通过多种形式参加在职培训。 

医德与人文素质的培养是创建学习型党组织的重要内容。该院高度重视加强医德医风教育与行风建设。建院以来，该院以创建“诚信医院”为目标，不断深人开展优质医疗、诚信服务活动，坚持把自律与诚信建设作为—项形象工程、民心工程来抓。 

以公益服务活动为抓手，不断丰富学习内涵。从2007年起，首康医院承担了安徽省“双千工程”任务，安排业务骨干进驻乡级卫生院指导帮助开展工作，同时，接收乡镇卫生院的医护人员在本院进修学习。医院还坚持每月组织党员、骨干和专家赴偏僻乡镇开展义诊。建院以来，已开展专家义诊活动70余次，参与义诊的医护人员500人(次)。 

创建聚人心合力出效益。目前，首康医院各项工作稳步推进，人才队伍迅速成长，社会美誉度显著提升。2010年，该院被中国医院协会民营医院管理分会评为“全国诚信医院”。 

·陈洪明·

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