创新徽州检察文化和谐开展检察业务

徽州区检察院党组重视检察队伍建设，把检察文化作为队伍管理不可缺少的一部分，从组织领导、保障服务、考评激励三方面健全机制，并与评先评优和奖励挂钩。

确定协抓检察文化和宣传的各部门负责人、青年论坛版主列席有关会议，对采用发表的稿件，每篇分别奖励10-500元不等，近年来撰写发表了200余篇信息、宣传、调研文章，兑现了2万余元奖励。

该院围绕“展示个人风采，激发工作活力，凝聚团队精神，提升检察形象”的主题，通过文化育检，检察机关的社会形象和公信力得到提升。检察人员时时感受到“5+2、白加黑、快乐工作法”的效果。同时该院注重制度建设，注重发挥“五个导向”的作用:一是注重干警品行的导向;二是检察科学发展的导向;三是务实服务大局的导向;四是办案执法为民的导向;五是鼓励工作创新的导向。褒奖创先争优的干警，激励干事干成事的干警，训诫工作推诿敷衍的干警。这些导向具体到选人用人和评先评优中都有所体现。

该院打造检察文化阵地，营造检察文化环境，征集工作格言上墙，其中“在履行职责之前，先抛弃自己的私心;在要求别人的同时，必建设自己的品行”、“执法为民事业比徽州文峰塔层层求实，廉洁自律形象同黄山丰乐湖处处阳光”、“心态决定状态、细节关系成败、责任重于泰山”等格言警句被广为称颂;在全院开展“弘扬铁军精神，锤炼过硬本领”、“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”、“人人有激情，时时在状态”、“岗位培训、技能练兵”等主题活动，更新执法理念，规范执法行为，提升执法形象。该院通过催人奋进的箴言，内容丰富的宣传栏，定期或不定期的研讨会，来影响与塑造检察干警。开展青年干警论坛、摄影书画、读书演讲、岗位练兵和文体活动，满足干警多元化和个性化的需求。该院先后分别获得两届省级先进基层检察院、文明单位和卫生先进单位，被记集体二等功和三等功各一次，有40多人次(部门)受表彰。在确保办案质量和效率的同时，强化“以人为本”的人性化办案思想，充分体现“以人为本”的检察文化理念，将检察文化内化于心、外化于行。加强案件质量保障体系建设，深化案件流程管理，提升执法办案质量，突出人文关怀精神。探索开展“亲情化社区矫正”和“刑事和解”的新路子，探索建立刑事申诉公开审查及反馈机制，依法保护当事人的人格尊严和合法权利。·鲍辉武·

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