黄山海关创先争优落实处

本报讯 黄山海关为全面推进创先争优活动，坚持以先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”为标准，着力增强“四个意识”，使党员创先争优不是重在口头，而是落在实处。

黄山海关坚持制度先行，整合业务、廉政、管理等各项制度，将决策、执行、监督三个过程纳入统一范畴，实行工作绩效量化考核，加大落实检查指导力度，以此加强对管理决策、业务运行、落实制度的控制与监督；坚持党组中心组学习和定期党组碰头会机制，充分发挥民主集中制，保证决策的民主性、科学性和准确性。全体党组成员签订《黄山海关党组成员八项表率承诺》，承诺要在依法行政、强化责任、求真务实、严管厚爱、高效履职、艰苦奋斗、廉洁自律、接受监督等八个方面率先做出表率。设立一线“党员示范岗”，带头学政策、学理论、学业务，以点带面，营造良好的工作、学习氛围。

按照准军事化纪律部队建设要求，规范关员行为，增强服务意识。严格落实问责和奖惩规定，鼓励先进和树立身边典型、弘扬正气，同时对有过失和过错者惩戒，无过提醒，一方面使惩戒形成内控制度，另一方面促使大家提高主动作为和有所作为的积极性，增强主动查错、及时纠错、有效防错的控制能力和工作责任感。通过媒体、座谈、调研等多种途径主动宣传海关政策、法规及其变化，建立和谐的关企政三方合作关系。黄山海关党组提出在工作中建立群众评廉制度，自下而上对各级领导干部进行评议，主动把“勤政、廉政”融入到规范化评价体系中，纳入日常管理工作范畴，自觉接受群众监督；通过参观革命纪念馆和警示教育基地、签订《廉洁自律倡议书》、手机发送节日廉政短信、召开廉政座谈会等形式丰富廉政文化；倡导家属当好廉内助，发挥家庭在廉政建设中的堡垒作用，充分用好内外部监督这一“保护伞”。

·黄 海·

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