本报讯 黄山海关为全面推进创先争优活动,坚持以先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”为标准,着力增强“四个意识”,使党员创先争优不是重在口头,而是落在实处。
黄山海关坚持制度先行,整合业务、廉政、管理等各项制度,将决策、执行、监督三个过程纳入统一范畴,实行工作绩效量化考核,加大落实检查指导力度,以此加强对管理决策、业务运行、落实制度的控制与监督;坚持党组中心组学习和定期党组碰头会机制,充分发挥民主集中制,保证决策的民主性、科学性和准确性。全体党组成员签订《黄山海关党组成员八项表率承诺》,承诺要在依法行政、强化责任、求真务实、严管厚爱、高效履职、艰苦奋斗、廉洁自律、接受监督等八个方面率先做出表率。设立一线“党员示范岗”,带头学政策、学理论、学业务,以点带面,营造良好的工作、学习氛围。
按照准军事化纪律部队建设要求,规范关员行为,增强服务意识。严格落实问责和奖惩规定,鼓励先进和树立身边典型、弘扬正气,同时对有过失和过错者惩戒,无过提醒,一方面使惩戒形成内控制度,另一方面促使大家提高主动作为和有所作为的积极性,增强主动查错、及时纠错、有效防错的控制能力和工作责任感。通过媒体、座谈、调研等多种途径主动宣传海关政策、法规及其变化,建立和谐的关企政三方合作关系。黄山海关党组提出在工作中建立群众评廉制度,自下而上对各级领导干部进行评议,主动把“勤政、廉政”融入到规范化评价体系中,纳入日常管理工作范畴,自觉接受群众监督;通过参观革命纪念馆和警示教育基地、签订《廉洁自律倡议书》、手机发送节日廉政短信、召开廉政座谈会等形式丰富廉政文化;倡导家属当好廉内助,发挥家庭在廉政建设中的堡垒作用,充分用好内外部监督这一“保护伞”。
·黄 海·
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